Overige (technische) aanpassingen voor specifieke situaties (Basis CAO)
1) Aanvulling op uitkering vangnet (rubriek loonaangifte)De aanvulling op de uitkering in vangnetsituaties werd niet correct berekend wanneer de uitkering handmatig werd geboekt op looncomponent 100.005.550 'Werkgeversbetaling UWV' of 161.005.505 'WAZO rekencomponent overheidswerkgever'. Daarom is de formule van looncomponent 100.019.514 'Aanvulling op uitkering vangnet' aangepast. Deze looncomponent wordt gebruikt om de aanvulling op de uitkering te verantwoorden in de loonaangifte.
Let op! Deze wijziging veroorzaakt een TWK vanaf 1 januari 2024 voor medewerkers waarvoor looncomponent 100.005.550 'Werkgeversbetaling UWV' of 161.005.505 'WAZO rekencomponent overheidswerkgever' is berekend. Deze wijziging veroorzaakt geen wijzigingen in het bruto/netto traject, wel kunnen correcties in de loonaangifte ontstaan.
2) Reiskosten bij reizen met de leasefiets
Medewerkers hebben geen recht op onbelaste reiskostenvergoeding op de dagen per week waarop zij met de leasefiets naar het werk reizen. Om daarmee rekening te houden is parameter 'Reisdagen per week met leasefiets' toegevoegd aan looncomponent 100.000.148 'Dagen per week voor reiskostenvergoeding'. De dagen per week voor de reiskostenvergoeding worden daarmee verlaagd en ook de berekening van de fiscale ruimte houdt rekening met de waarden op deze nieuwe parameter.
Wil je daarnaast een belaste vergoeding berekenen voor de dagen waarop de medewerker met de leasefiets naar het werk reist? Dan dien je daarvoor zelf te bepalen hoe je dit kunt doen. Het kan zijn dat daarvoor eigen looninrichting moet worden gebouwd. Dat ligt aan hoe de reiskostenvergoeding in jouw organisatie is vormgegeven en welke looninrichting wordt gebruikt. Als je hierbij hulp nodig hebt kun je contact opnemen met een consultant of onze afdeling Servicemanagement.
3) Hypotax
Looncomponent 100.006.610 'Hypotax' hield nog geen rekening met de nieuwere looninrichting voor salary split. Daarnaast telde deze looncomponent nog niet in grondslag 'Grondslag voor netto-bruto berekeningen', waardoor bij bruteringen de berekening niet altijd correct was. Daarom is deze looncomponent met terugwerkende kracht per 1 januari 2024 aangepast.
Meer informatie over de werking is te vinden in de toelichting van de looncomponent.
Let op! Deze wijziging veroorzaakt automatisch een TWK per 1 januari 2024 voor medewerkers waarvoor de hypotax is berekend. Deze TWK kan correctiestroken veroorzaken.
4) Afronding maximum onbelaste reiskostenvergoeding
De maximum onbelaste reiskostenvergoeding berekent op basis van twee delen:
1. 23 cent op basis van de vaste reiskostenvergoeding
2. 23 cent over alle gedeclareerde kilometers
Beide delen worden los van elkaar berekend en vervolgens bij elkaar opgeteld. Hierdoor konden afrondingsverschillen ontstaan, waardoor soms onterecht een cent bijtelling werd berekend. De formule van looncomponent 100.009.504 'Maximum onbelaste reiskostenvergoeding' is daarom aangepast. Om ongewenste herrekeningen te voorkomen wordt vanaf 1 juli beter afgerond.
Een soortgelijke oplossing was eerder al doorgevoerd in looncomponent 100.008.516 'Maximum onbelaste reiskostenvergoeding', die onderdeel is van de looninrichting voor reiskostenvergoeding via een andere regeling.
5) Naamgeving thuiswerkvergoeding per dag (vast) (belast)
De naam van parameter Waarde D van looncomponent 100.003.165 'Thuiswerkverg. per dag (vast) (belast)' insinueerde dat het een onbelast bedrag betreft. Dat is niet juist, dus is de naam van de parameter aangepast naar 'Thuiswerkvergoeding bedrag per dag (belast)'.
Daarnaast was de looncomponent onterecht ingedeeld in groep 'Onbelaste vergoedingen'. Dit is aangepast naar 'Belaste vergoedingen'.
6) Gedifferentieerde premie Whk
Er zijn twee optimalisaties doorgevoerd voor de gedifferentieerde premie Whk.
1. Parameter 'Activeren in CAO' van looncomponent 100.005.074 'Gedifferentieerde premie Whk afdracht' is niet muteerbaar gemaakt. Deze looncomponent moet namelijk altijd actief zijn en berekend worden (ook al is de afdracht 0 euro), zodat het premieloon voor de Whk in de loonaangifte kan worden opgenomen.
2. Er is een identificatie toegevoegd voor de parameter die ervoor zorgt dat de gedifferentieerde premie Whk wordt berekend. Deze identificatie zorgt er vervolgens voor dat wanneer medewerkers van cao wisselen de premie op de juiste manier wordt berekend en rekening wordt gehouden met de berekeningen van voor de wisseling van cao.
Let op! Deze wijzigingen veroorzaken niet automatisch een TWK.
7) Kilometervergoeding passagiers
In sommige sectoren wordt een bedrag per kilometer per passagier uitbetaald. Om hierin te kunnen voorzien zijn de volgende looncomponenten niet geactiveerd toegevoegd:
Om de passagiers te kunnen boeken is looncomponent 100.008.017 'Zakelijke kilometers' uitgebreid met parameter C 'Aantal passagiers'. Dit heeft geen impact op bestaande boekingen en declaraties op deze looncomponent. Alleen in boekingslayouts met meerdere boekingsparameters is deze nieuwe parameter zichtbaar.
8) Lijstbegrippen voor de werkgeversverklaring NHG (hypotheekaanvraag)
De lijstbegripgroep met ProfitId 595 en omschrijving 'NHG werkgeversverklaring hypotheek' is toegevoegd met daarin gekoppeld de volgende lijstbegrippen met ProfitId:
Deze inrichting wordt gebruikt door onze collega's van de afdeling Servicemanagement voor een geavanceerdere vorm van de werkgeversverklaring.