Methode minimum jaarbedrag eindejaarsuitkering (Geestelijke gezondheidszorg GGZ)
De interpretatie rondom het feitelijk loon en opbouw van de eindejaarsuitkering is getoetst bij de werkgeversservice. Eerst was er sprake van een 'eind minimum': je ontvangt het bedrag dat geldt op moment van uitbetalen. Dit kon voor herrekeningen zorgen door cao-verhogingen in het jaar.Nu is bekend geworden dat de afspraken rondom het minimum eindejaarsuitkering toch hetzelfde uitgelegd moeten worden als rondom het minimumbedrag vakantietoeslag: een 'Periode minimum'.
Dat betekent dat de reservering elke periode getoetst moet worden aan het in die periode geldende minimum.
Hiervoor is de parameter 'Methode minimum' per 01-07-2024 aangepast in looncomponent 100.002.024 'Eindejaarsuitkering' en 100.002.513 'Reservering eindejaarsuitkering.
Met deze ingangsdatum van 01-07-2024 voorkomen we ongewenste TWK's bij medewerkers.
Let op: deze wijziging zorgt voor een TWK per 01-07-2024, waardoor alle medewerkers opnieuw moeten worden verwerkt in juli 2024