Nieuwe CAO (Kraamzorg)
De volgende schalen zijn gewijzigd per 01-01-2024, 1-4-2024 en 1-6-2024:De structuur voor medewerkers die onder het minimumloon voor 21 jarigen verdienen is aangepast: als het minimumloon hoger is dan het bedrag dat in de cao staat, dan geldt het minimumloon. Anders geldt het cao bedrag. Vooralsnog betekent dit voor enkele bedragen een onderscheid van medewerkers t/m 20 jaar (omdat het bedrag in de cao hoger ligt dan het minimumloon voor 19 jarigen), en medewerkers vanaf 21 jaar.
Bij het doorvoeren van deze structuurwijziging is gebleken dat geen enkele organisatie de loonschalen per 4 weken toepast. Daarom laten we deze schalen vervallen:
Stagevergoeding:
De stagevergoeding is aangepast in salaristabel 135.280.736 'Stagevergoeding per periode' .
Eindejaarsuitkering:
Daarnaast zijn de bedragen in salaristabel 135.280.704 'Minimum jaarbedrag eindejaarsuitkering' verhoogd.
Vakantietoeslag:
Het nieuwe minimumbedrag vakantietoeslag is aangepast per in salaristabel 135.280.700 'Minimum jaarbedrag vakantietoeslag'.
Maximum uurloon en uurloonberekening:
**Let op:
Deze wijzigingen veroorzaken een TWK per 1-1-2024. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.**