Parttime% generatiepact als 100% in de UPA (Gehandicaptenzorg)
Tot en met 2023 moest je een generatiepact (in de praktijk ook wel seniorenregeling of '80-90-100'-regeling genoemd) als volgt aanleveren:zowel het parttime% als het aantal verloonde uren voor regeling moesten gelijk zijn aan het feitelijk doorbetaald salaris (90%). De aanvulling tot 100% moest via het proces 'Vrijwillige voortzetting' buiten de UPA om worden aangevraagd.
Vanaf 2024 staat PFZW ook toe dat het parttime% en de verloonde uren direct als 100% worden aangeleverd.
Hiervoor zijn de volgende nieuwe looncomponenten toegevoegd:
Standaard worden deze looncomponenten pas per 1-1-2025 berekend. Lopende gevallen van een generatiepact in 2024 geldt nu een overgangsregeling (waar nu waarschijnlijk een extra bedrag aan pensioenpremie wordt ingehouden), kun je dan aanpassen door de extra pensioenpremie te beëindigen en de parameter 'Volledige voortzetting generatiepact in UPA berekenen' van deze looncomponent op 'Ja' te zetten, wanneer de overgangsregeling stopt.