Aanpassing indexering aanvulling ivm ziekte + BAC-diensten optimalisaties (Algemene Ziekenhuizen (NVZ))

Wanneer er sprake is van een generieke loonsverhoging, moet deze verhoging worden meegenomen in de aanvulling ORT tijdens ziekte. De volgende looncomponenten zijn beschikbaar om de procentuele verhoging te realiseren:

* 135.131.517 'Gemiddelde ORT percentage over referteperiode t.b.v. ziekengeld'

* 135.131.518 'Salaris tbv gemiddelde ORT'

* 135.131.519 'Gemiddelde bereikbaarheidsdienst percentage over referteperiode tbv ziekengeld'

* 135.131.520 'Salaris tbv gemiddelde bereikbaarheidsdienst'

Salaris tbv gemiddelde ORT wordt bepaald op basis van de grondslag 100.000.509 ' Salaris uit loondagen/uren', daarbij zijn er een aanvullende grondslagen  135.130.532 'Extra salaris tbv ORT' en 135.130.533 ‘Extra salaris tbv bereikbaarheidsdienst’ toegevoegd voor aanvullende toeslagen die tot het salaris behoort, standaard is deze leeg, maar kan naar wens gevuld worden.
Deze regeling is standaard geactiveerd per 01-01-2025.

Let op deze regeling geldt voor medewerkers die minder dan 6 maanden ziek zijn of nieuwe ziekmeldingen. Er kan geen goed gemiddelde bepaald worden voor de indexering bij langer lopende gevallen.

De volgende looncomponenten zijn de formules aangepast om de indexering te realiseren:

* 135.131.400 'Aanvulling ORT ivm ziekte'

* 135.131.401 'Aanvulling ORT ivm ziekte 70%'

* 135.131.417 'Aanvulling Bereikbaarheidsdienst ivm ziekte'

* 135.131.418 'Aanvulling Bereikbaarheidsdienst ivm ziekte 70%'

* 135.131.426 'Aanvulling ORT gedeeltelijk hersteld'

* 135.131.428 ‘Aanv. bereik.dienst ivm gedeelt. hersteld’

* 135.131.431 ‘Aanv. bereik.dienst ivm Vangnetverzuim’

Aanpassingen BAC-diensten per 2025

De BAC-diensten mogen door medewerker zoveel in tijd als geld worden opgenomen. Beide type vergoedingen zijn onderdeel voor de bepaling van de referte aanvulling tbv ziekte.

1. Optimalisatie opname in geld

De looninrichting voor de vergoeding in geld was beschikbaar, maar een aantal bereikbaarheidsdiensten telden nog niet volledig mee in de aanvulling tbv ziekte dat is aangepast per 2025, door de volgende looncomponenten mee te laten tellen in grondslag 135.130.529 'Bereikbaarheid (overig) tbv ziekengeld' per 2025.

* 135.131.461 'Bereikbaarheidsdienst overige dagen'

* 135.131.460 'Bereikbaarheidsdienst zaterdag/zondag'

* 135.131.459 'Bereikbaarheidsdienst erk. feestdgn'

Let op: Controleer je looninrichting, wellicht is er al een eigen intelling gedaan op 135.130.502 'Bereikbaarheidsdienst tbv aanvulling ziekengeld'. Dan wordt de intelling dubbel gedaan.

2. Optimalisatie intelling uitbetaalde gewerkte uren bereikbaarheidsdienst

De NVZ heeft aangegeven dat de uitbetaalde gewerkte uren bereikbaarheidsdienst ook meetellen voor de referte voor aanvulling tijdens ziekte. Door deze uren worden gekenmerkt als aanvullende uren bovenop het contractueel overeengekomen uren, daardoor tellen deze uitbetaalde uren mee in de grondslag 135.130.503 ‘Meeruren tbv aanvulling ziekengeld’ per 2025.

* 135.132.017 ‘Uitb. gewerkte uren bereikbaarheidsdienst’

* 135.132.018 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst Net.’

* 135.132.025 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 125%’

* 135.132.026 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 125% Net.’

* 135.132.027 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 150%’

* 135.132.028 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 150% Net.’

* 135.132.029 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 175%’

* 135.132.030 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 175% Net.’

* 135.132.031 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 200%’

* 135.132.032 ‘Uitb. gewerkte uren bereik.dienst 200% Net.

De boekingscomponenten van deze uitbetaalde uren zijn toegevoegd aan de grondslag 100.000.506 ‘Meer- minderuren’ per 2025.

* 135.130.309 ‘Gewerkte uren bereikbaarheidsdienst’

* 135.130.312 ‘Gewerkte uren bereikbaarheidsdienst 125%’

* 135.130.313 ‘Gewerkte uren bereikbaarheidsdienst 150%’

* 135.130.314 ‘Gewerkte uren bereikbaarheidsdienst 175%’

* 135.130.315 ‘Gewerkte uren bereikbaarheidsdienst 200%’

3. BAC-diensten opname in tijd

Voor de vergoeding in tijd zijn de volgende looncomponenten beschikbaar, dit zijn reken- en boekingscomponenten dit geen impact hebben op het bruto-netto traject van de medewerker, maar zijn boekingscomponenten om de aanvulling tbv ziektegeld op basis van referte meenemen in de aanvulling;

* 135.130.433 'Diensten bereikbaarheidsdienst erkende feestdagen (in tijd)'

* 135.130.434 'Diensten bereikbaarheidsdienst zaterdag/zondag (in tijd)'

* 135.130.435 'Diensten bereikbaarheidsdienst overige dagen (in tijd)'

* 135.130.436 'Uren bereikbaarheidsdienst erkende feestdagen (in tijd)'

* 135.130.437 'Uren bereikbaarheidsdienst zaterdag/zondag (in tijd)'

* 135.130.438 'Uren bereikbaarheidsdienst overige dagen (in tijd)'

* 135.130.439 Diensten aanwezigheidsdienst overige dagen (in tijd)

* 135.130.440 Diensten aanwezigheidsdienst zaterdag/zondag (in tijd)

* 135.130.441 Diensten aanwezigheidsdienst erkende feestdagen (in tijd)

* 135.130.442 Uren aanwezigh.dienst (nacht) erkende feestdagen (in tijd)

* 135.130.443 Uren aanwezigh.dienst (nacht) zaterdag/zondag (in tijd)

* 135.130.444 Uren aanwezigh.dienst (nacht) overige dagen (in tijd) =

* 135.130.445 Uren aanwezigh.dienst (dag) overige dagen (in tijd)

* 135.130.446 Uren aanwezigh.dienst (dag) zaterdag/zondag (in tijd)

* 135.130.447 Uren aanwezigh.dienst (dag) erkende feestdagen (in tijd)

* 135.130.448 Uren consignatie erkende feestdagen(in tijd)

* 135.130.449 Uren consignatie zaterdag/zondag(in tijd)

* 135.130.450 Uren consignatie overige dagen(in tijd)

* 135.131.579 'Bereikbaarheidsdienst vergoed in tijd tbv ziekengeld'

* 135.131.580 'Aanwezigheidsdiensten vergoed in tijd tbv ziekengeld'

* 135.131.581 'Consignatie vergoed in tijd tbv ziekengeld'

* 135.131.582 'Aanwezigheidsdiensten uren vergoed in tijd tbv ziekengeld'