Zwaarwerkregeling uitzendbranche (Bouwnijverheid)

Met ingang van 1 januari 2025 start ook voor de uitzendbranche binnen bpfBOUW een zwaarwerkregeling. Dat betekent dat vanaf dat moment ook uitzendmedewerkers eerder kunnen stoppen met werken wanneer ze voldoen aan de voorwaarden. Instromen in de regeling kan vooralsnog tot 31 december 2025, met een reële kans dat de regeling verlengd wordt.

De premie die nodig is om de regeling te financieren wordt met ingang van 1 januari 2025 geïnd als een aparte premie. Deze bestaat alleen uit een werkgeversdeel. De premie wordt berekend over de pensioengrondslag. Hiermee wijkt de berekeningsmethodiek af van de zwaarwerkregelingen zoals we ze al kennen.

De volgende looncomponenten zijn per 01-01-2025 geactiveerd beschikbaar:
  • 103.024.052 'Zwaarwerkpremie werkgever'
  • 103.024.550 'Zwaarwerk premiegrondslag tbv pensioenaangifte'
  • 103.024.598 'Deelnemer Zwaarwerk CAO tbv pensioenaangifte'
  • 103.024.599 'Deelnemer Zwaarwerk UTA tbv pensioenaangifte'


    • De premie wordt alleen berekend bij medewerkers die vallen onder de cao-codes 17 en 92.

    Meer informatie over de werking is te vinden in de toelichting van de betreffende looncomponenten.