Nieuwe cao (Nederlandse Universiteiten)

Loonschalen

De volgende loonschalen zijn conform de nieuwe cao verhoogd per 1-9-2024:
  • 161.200.710 'Loonschaal (maand)'
  • 161.200.711 'Loonschaal (uur)'


    • Let op: Er is ook nog een extra verhoging afgesproken voor onder meer de schalen 1 t/m 7 met terugwerkende kracht per 1 juli 2024. De sector heeft nu bepaald* dat deze verhoging pas ná de verloning van september wordt doorgevoerd. Wij zullen deze verhoging dan ook na de verloning van september doorvoeren in een nieuwe update van deze Profit CAO. Voor de betreffende medewerkers zullen dan correctiestroken ontstaan over (in ieder geval) juli, augustus en september..

    Let op 2: De jeugdschalen zijn komen te vervallen. Medewerkers die in onderstaande schalen zijn ingedeeld moeten opnieuw worden ingeschaald in het reguliere loongebouw. De schalen worden door ons beëindigd per 31-12-2024:
  • 161.200.712 'Jeugdschaal (maand) (t/m 2024)'
  • 161.200.713 'Jeugdschaal (uur) (t/m 2024)'


    • Minimum vakantietoeslag
    Het precieze bedrag van het verhoogde minimum is nog onbekend. De wijziging hiervoor volgt daarom in een volgende CAO Update.

    Eenmalige uitkering
    Om de eenmalige uitkering van 300 euro in september te berekenen is onderstaande looninrichting aangepast:
  • 161.202.011 'Eenmalige uitkering'
  • 161.202.505 'Factor * 100 t.b.v. eenmalige uitkering'
  • 161.202.506 'Gemiddeld pt% t.b.v. eenmalige uitkering'


    • Meer informatie over de werking is te vinden in de toelichting van de betreffende looncomponenten.

    *Moment van uitleveren van deze CAO Update
    We hebben lang gewacht met het uitleveren van deze CAO Update, omdat er onder andere onduidelijkheid was over of alle wijzigingen (dus ook de loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1 juli voor schalen 1 t/m 7) direct mee konden worden genomen in deze CAO Update. Dat blijkt na overleg met Universiteiten van Nederland nu niet het geval.