Cijfers 2025 (Basis CAO)
De cijfers voor de landelijke wetgeving zijn toegevoegd voor:Loonheffing en eindheffingen
De salaristabellen met omschrijving ‘LH’ en ‘Eindheffing’ zijn aangepast.
Sectorpremie WHK (WGA en ZW)
Voor kleine en middelgrote werkgevers wordt de waarde uit salaristabel 100.000.841 ‘Percentage WGA vanaf 2017’ en 100.000.821 ‘Percentage ZW‘ aan de hand van de ingestelde sector gecombineerd tot één samengesteld percentage in looncomponent 100.005.532 ‘Gedifferentieerde premie Whk percentage’.
Let op: de beschikking van de Belastingdienst voor grote werkgevers moet je zelf verwerken in deze looncomponent op niveau van cao of werkgever.
ZVW
De ZVW werkgeversheffing voor 2025 is 6,51% (was 6,57% in 2024) De ZVW bijdrage voor 2025 is 5,26% (was 5,32% in 2024)
Het maximum voor 2025 is 75.864 (was 71.628 in 2024)
Aof
De Aof premie hoog voor 2025 is 7,64% (was 7,54% in 2024)
De Aof premie laag voor 2025 is 6,28% (was 6,18% in 2024)
Let op: standaard past Profit de lage Aof premie toe. Ben je een grote werkgever (geworden), let dan op de beschikking van de Belastingdienst en zet indien van toepassing in looncomponent 100.005.082 ‘Premie Aof hoog (WIA)’ de parameter ‘Aof hoog toepassen‘ op ‘Ja’.
WW (AWf)
De WW premie hoog voor 2025 is 7,74% (was 7,64% in 2024)
De WW premie laag voor 2025 is 2,74% (was 2,64% in 2024)
Het maximum voor 2025 is 75.864 euro (was 71.628 in 2024)
Wko
De Werkgeversbijdrage kinderopvang (Wko) blijft 0,50%
Maximum dagloon
Het maximum dagloon UWV dat onder meer gebruikt wordt bij de berekening van looncomponent 100.009.584 ‘Gemiddeld loon werknemersverzekeringen per dag (gemaximeerd)‘ is aangepast naar 290,67 euro (was 282,95 per 1-7-2024)
Maximum pensioengevend inkomen
Het maximum pensioengevend inkomen is in 2025 ongewijzigd ten opzichte van 2024: 137.800 euro.
Werkkostenregeling
Het percentage ‘Werkkostenregeling forfait hoog’ dat wordt toegepast over de eerste 400.000 euro loonsom wordt verhoogd naar 2% (was 1,92% in 2024). Het percentage ‘Werkkostenregeling forfait laag blijft 1,18%.
30% regeling
In looncomponent 100.006.539 ‘30%-regeling (onttrekking brutoloon) minimum’ is het hoge bedrag (+ 1 euro) aangepast naar 46.661 euro en het lage bedrag (+ 1 euro) is aangepast naar 35.469 euro.
PAWW:
Looncomponent 100.005.077 ‘Premie aanvulling WW/WGA (spaww.nl)’ rekent in 2025 met een percentage van 0,10% (was 0,08% in 2024)
Minimumloon 2025:
Het minimumloon is al in update 20240301 bijgewerkt. Let op dat de standaard berekening uitgaat van 261 werkbare dagen in 2025. In Profit CAO’s met loonschalen waarin treden voorkomen die gerelateerd zijn aan het minimumloon passen we de bedragen aan in de specifieke uitlevering van die Profit CAO. We hanteren hierbij óf de standaard berekening óf de eventuele afwijkende jaarurensystematiek die in de sector wordt gehanteerd.
LKV:
Het bedrag per uur aan ‘LKV oudere medewerker (56+)’ voor medewerkers die vanaf 1-1-2024 in dienst komen is per 1-1-2025 verlaagd naar 1,35 euro per uur. Vanaf 2026 komt de LKV voor de oudere medewerker te vervallen.