Pensioen icm aanvullend geboorteverlof (Horeca- en aanverwante bedrijf)
Het pensioenfonds voor Horeca en Catering heeft aangegeven dat aanvullend geboorteverlof niet pensioengevend is. De berekening voor de bepaling van de franchise en maximum pensioenuren per jaar is gecorrigeerd in de volgende looncomponent.* 133.004.502 ‘Pensioen uren’
Standaard is aanvullend geboorteverlof niet meer pensioengevend in 2025. Mocht je medewerkers in 2024 willen corrigeren, zet Parameter ‘Aanvullend geboorteverlof niet pensioengevend’ eerder op ‘Ja’.
Het pensioenfonds is aangesloten op de loonaangifteketen. Dit betekent dat de loongegevens automatisch via de Belastingdienst worden verstrekt. Voor het bepalen van de pensioenpremie en de pensioenopbouw wordt er gekeken naar de rubrieken verloonde uren en loon werknemersverzekeringen. Dit zorgt voor complexiteit in het geval van bepaalde vormen van zorg- en ouderschapsverlof.
De verloonde uren worden in de loonaangifte niet verlaagd bij bijvoorbeeld aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. En het loon werknemersverzekeringen wordt vaak gedeeltelijk voortgezet (via doorbetaling salaris of het boeken van een via het UWV ontvangen bedrag aan uitkering).
Deze specifieke gegevens zijn wel van invloed op de pensioenpremie. Om deze reden wordt er verwacht dat er in de situatie van deze verlofsoort dit separaat via een Excel wordt doorgegeven aan het pensioenfonds.
Let op
Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan kan zijn dat medewerkers opnieuw verwerkt moeten worden en kunnen correctiestroken ontstaan