Seniorenregeling icm vitaliteitsloon (Groothandel Aardappelen, Groente en Fruit)
Per 01-01-2025 verandert de werkwijze voor medewerkers die deelnemen aan de seniorenregeling. Deze wijziging raakt de berekening van diverse toelagen op basis van het vitaliteit uurloon. Voor alle toelagen zoals; overuren en uren buiten het werkvenster, geldt voortaan het vitaliteitsloon als basisuurloon.In eerdere update werd het vitaliteitsloon factor al toegepast in de toelagen voor ploegentoeslag buiten/binnen werkvenster. Het toevoegen van de vitaliteitsloon factor aan elke afzonderlijke toelagecomponent zou het onderhoud erg complex en onoverzichtelijk maken. Om deze reden is er gekozen voor een generieke oplossing.
Hieronder vind je een overzicht van de aanpassingen:
Looncomponent 142.031.025 ‘Aanvulling toelagen i.v.m. seniorenregeling’ is aangepast. Deze berekent een collectieve aanvulling op basis van de ingegeven toelagen bij de medewerker.
De volgende grondslagen zijn toegevoegd;
* 142.030.534 ‘Vaste toelagen t.b.v. aanvulling seniorenregeling’: Deze grondslag is standaard leeg en kan worden gevuld met (eigen) vaste toelagen die niet afhankelijk zijn van het uurloon van de medewerker.
* 142.030.537 ‘Variabele toelage t.b.v. aanvulling seniorenregeling’: Deze grondslag is gevuld met de bekende variabele toelagen.
* 142.030.538 ‘Correctie grondslag toelage seniorenregeling; : Deze grondslag biedt de mogelijkheid om toelagen die naar eigen inzicht onterecht worden aangevuld, te corrigeren door deze in te tellen in de correctiegrondslag
De werkwijze is aangepast per 01-01-2025. Wil je deze werkwijze eerder activeren, pas dan de datumafhankelijke parameters aan in zoveel de toelage componenten als in looncomponent 142.031.025 ‘Aanvulling toelagen i.v.m. seniorenregeling’.