Diverse optimalisaties (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA))

Keuzebudget
De opname van ouderschapsverlof telde onterecht in op grondslag 100.000.637 ‘Grondslag reservering Keuzebudget (percentage)’ .

Om kleine correcties in het bruto netto traject te voorkomen tellen we looncomponent 135.121.000 ‘Salaris (uren betaald ouderschapsverlof)’ per 2025 niet meer in op grondslag 100.000.637 ‘Grondslag reservering Keuzebudget (percentage)’.

Loopbaanbudget
Looncomponent 135.129.509 ‘Reservering loopbaanbudget’ reserveert een percentage over de grondslag 135.120.507 ‘Grondslag loopbaanbudget’, gebaseerd op de grondslag ‘Salaris uit loondagen/uren’. Dit betekent dat ook gereserveerd wordt over looncomponent 135.121.00 ‘Salaris (uren ouderschapsverlof).

Volgens de ‘Toelichting ouderschapsverlof’ wordt er geen loopbaanbudget gereserveerd over ouderschapsverlof.
Per 2025 verminderen we de opbouw via grondslag 135.120.511 ‘Correctie grondslag loopbaanbudget’. Wil je dit eerder toepassen, zet dan in looncomponent 135.129.509 ‘Reservering loopbaanbudget’ de parameter ‘Correctie grondslag toepassen’ op ‘Ja’.

Minimum uurloon voor vergoeding ouderschapsverlof

In de CAO Sociaal Werk is bepaald dat de vergoeding voor ouderschapsverlof minimaal wordt berekend op basis van het salaris dat hoort bij schaal 7, periodiek 6. Op dit moment zijn twee verschillende minimum uurlonen afhankelijk van de toepassing van de salarisschaal per functie of de salarisschaal middeninkomens per functie.

Op dit moment wordt in Profit alleen het minimum uurloon volgens de 'Salarisschaal per functie' gerekend voor de bepaling van het minimum uurloon bij vergoeding onder andere ouderschapsverlof. Dit minimum kan nu te laag zijn als er sprake is van een medewerker gekoppeld aan de ‘Salarisschaal middeninkomens per functie’.
Profit kan niet in de loonberekening bepalen aan welk loongebouw de medewerker is gekoppeld. Daarom hebben we nu de volgende oplossing gerealiseerd:

Looncomponent 135.129.512 'Bepaling minimum uurloon t.b.v. ouderschapsverlof' is toegevoegd. Deze looncomponent biedt de mogelijkheid om te kiezen met welk uurloon er gerekend moet worden voor de vergoeding. Standaard staat de parameter ‘Op basis van uurloon middeninkomens’ in de looncomponent op ‘Nee’ om de huidige situatie te behouden.

Deze looncomponent is op medewerker niveau muteerbaar, maar kan toegevoegd worden aan verschillende profielen voor een medewerker met middeninkomen.