PFZW per 2026 naar Wet Toekomst Pensioenen (PFZW Algemeen)
Per 1 januari 2026 stapt PFZW over op de Wet toekomst pensioenen (WTP). Dit brengt een aantal wijzigingen met zich mee in de pensioenregeling, de premies en de looninrichting. In deze releasenote lees je wat er wijzigt en waar je rekening mee moet houden bij de inrichting in Profit.Premie AP
De premie AP komt volledig te vervallen voor zowel werkgever als medewerker. De volgende looncomponenten zijn gedeactiveerd op de berekenen parameter heeft een einddatum gekregen van 31-12-2025;
Premie OP
De premie voor het Ouderdomspensioen (OP) wordt vermoedelijk licht verhoogd.
Het regelingskenmerk is gewijzigd voor de pensioenaangifte. Dus definitieve percentages kunnen nog wijzigen, dan worden cijfers spoedig bijgewerkt.
De basis van de looninrichting blijft gelijk voor de premie OP:
WIA-Excedent
Voor medewerkers die boven het jaarmaximum vallen introduceert PFZW een nieuwe WIA Excedent regeling. De volgende looninrichting is toegevoegd;
Er is een webinar beschikbaar voor de komende wijzigingen voor het PFZW. Deze is terug te kijken via onze Help pagina: https://help.afas.nl/caohelp/NL/SE/wtp.htm