Nieuwe CAO Bakkers - Industrie (Bakkersbedrijf (incl. banketbakkersbedrijf))
De bedragen in de volgende loonschalen zijn aangepast, naar aanleiding van de wijziging voor de industrie per periode 4.Let op: de structuur van het loongebouw is gewijzigd. De leeftijdsafhankelijke treden voor schaal 3 tot met schaal 5 zijn komen te vervallen. Voor schaal 3-5 geldt hierdoor geen leeftijdsafhankelijkheid meer, jeugdigen medewerkers worden na deze update ingeschaald in trede 0 van de betreffende schaal van het loongebouw.
De toeslagen voor 01-04-2025 en 01-04-2026 periode 4 voor de industriële bakkers. De volgende looncomponenten zijn aangepast:
Voor de reiskosten woon-werk kan er gebruik worden gemaakt van looncomponent 100.008.526 'Reiskosten: instellingen voor het vergoeden’ die mogelijk nog geactiveerd moet worden. Deze regeling bevat eventueel ook een integratie met de thuiswerk vergoeding. In de toelichtingen van de looncomponenten lees je alle mogelijkheden.
Uitbreiding vitaliteitsregeling:
Voor een 60-80-100 regeling kan gebruik worden gemaakt van de regeling die vindbaar is onder: 100.001.083 ‘Aanvulling salaris ivm generatiepact’. Zowel bij een 80-90-100 als een 60-80-100 regeling is er sprake van een aanvulling op het salaris van 50%. Het verschil in aansturen zit in het aantal uren per week dat iemand onder de regeling valt. Bij een 80-90-100 regeling geef je 20% van de uren per week op. Bij een 60-80-100 regeling is dat 40% van de uren.
Let op
Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan kan zijn dat medewerkers opnieuw verwerkt moeten worden en kunnen correctiestroken ontstaan.