Loonschalen en optimalisatie generatieregeling pensioenopbouw (Bakkersbedrijf (incl. banketbakkersbedrijf))

Loonschalen

De volgende loonschalen zijn aangepast per 01-07-2025 voor maandverloning en 13-07-2025 voor periodeverloning naar aanleiding van de wijziging van het wettelijk minimumloon. Voor de ambachtelijke bakkers is een akkoord bereikt, de definitieve schalen en toeslagen zijn nog niet bekend. Voor nu zijn de bedragen alleen gecorrigeerd aan de hand van de wettelijke wijzigingen.
  • 113.010.741 'Ambacht: 4-wekenloon'
  • 113.010.745 'Ambacht: 4-wekenloon commercie'
  • 113.010.740 'Ambacht: maandloon'
  • 113.010.744 'Ambacht: maandloon commercie'
  • 113.010.739 'Ambacht: uurloon (4-weken)'
  • 113.010.743 'Ambacht: uurloon (4-weken) commercie'
  • 113.010.738 'Ambacht: uurloon (maand)'
  • 113.010.742 'Ambacht: uurloon (maand) commercie'
  • 113.010.733 'Industrie: 4-wekenloon'
  • 113.010.737 'Industrie: 4-wekenloon commercie'
  • 113.010.732 'Industrie: maandloon'
  • 113.010.736 'Industrie: maandloon commercie'
  • 113.010.731 'Industrie: uurloon (4-weken)'
  • 113.010.735 'Industrie: uurloon (4-weken) commercie'
  • 113.010.730 'Industrie: uurloon (maand)'
  • 113.010.734 'Industrie: uurloon (maand) commercie'
  • 113.010.752 'Loonschaal 1A (uurloon)'
  • 113.010.753 'Loonschaal 1A (4 weken)'
  • 113.010.754 'Loonschaal 1A (maand)'


    • Jeugdloon industriële bakkerij

    Let op in de cao industriële bakkerij is afgesproken dat de jeugdlonen van loonschaal 3, 4 en 5 vervallen. Een jonge medewerker mag in loonschaal 1 en 2 maximaal 6 maanden jeugdloon ontvangen. Daarna wordt de medewerker ingeschaald op trede 0 van de loonschaal die van toepassing is. De huidige loonschalen opbouw faciliteerde deze optie niet door de leeftijdafhankelijkheid in de trede 0 van schaal 1 en 2. Om deze reden is trede 0.5 toegevoegd met het bijbehorende bedrag van trede 0 zonder leeftijdafhankelijkheid. Jeugdige medewerkers kunnen naar deze trede periodieken. Let op het is belangrijk om medewerker die al reeds 21 jaar en ouder zijn in te schalen in trede 0.5, zodat de juiste periodiek wordt toegekend.

    Generatieregeling

    De cao kent 2 varianten van de generatieregeling. 80-90-100 en de 60-80-100 regeling. Er was nog geen looninrichting beschikbaar om de 100% pensioenopbouw te realiseren. De medewerker met een generatieregeling kunnen verwerkt worden met onderstaande regeling:
  • 100.000.243 ‘Uren generatiepact’
  • 100.001.083 ‘Aanvulling salaris ivm generatiepact’
  • 100.009.573 ‘Uren generatiepact tbv loonaangifte’
  • 100.009.574 ‘Correctie parttime percentage ivm generatiepact’
  • 113.019.502 ‘Correctie pensioengrondslag ivm generatiepact’


    • De volgende aanpassingen zijn gemaakt voor de 100% pensioenopbouw. De looncomponent 100.000.243 ‘Uren generatiepact’ telt in de grondslag 113.010.507 'Uren vitaliteitsregeling tbv pensioen'. Daarnaast is looncomponent 113.019.502 'Correctie pensioengrondslag ivm generatiepact' toegevoegd en zorgt er voor dat de pensioengrondslag wordt verhoogd.