Nieuwe cao (Pluimveeverwerkende Industrie)
LoonschalenOnderstaande loonschalen zijn aangepast per 01-07-2025 in verband met de loonsverhoging en verhoging met de eindejaarsuitkering:
Let op! De door de cao voorgeschreven herindeling van schaal/trede voor bestaande medewerkers is helaas niet te automatiseren. Per medewerker zal handmatig via de door de sector uitgeleverde transponeringstabel bepaald moeten worden wat de nieuwe schaal/trede is voor de medewerker. Pas daarna de juiste schaal/trede toe per 01-07-2025.
Eindejaarsuitkering
De opbouw van de eindejaarsuitkering is stopgezet per 01-07-2025 en het tot dan toe opgebouwde bedrag wordt met terugwerkende kracht uitbetaald in periode 6 (of in periode 7 bij 4-wekenverloning). Looncomponent 116.042.001 ‘Eindejaarsuitkering‘, 116.042.501 ‘Reservering eindejaarsuitkering‘ en 116.042.502 ‘Reservering sociale lasten eindejaarsuitkering‘ zijn aangepast.
Maak je gebruik van 4-weken verloning? Let dan op de volgende twee punten:
1. Zet de parameter ‘Periode uitbetalen’ in looncomponent 116.042.001 ‘Eindejaarsuitkering‘ op waarde 7, aangezien 1 juli in periode 7 van de 4-weken periodes valt
2. Het is helaas niet mogelijk een correcte berekening van de eindejaarsuitkering te doen in deze laatste periode omdat 1 juli midden in periode 7 valt én er gelijktijdig een loonsverhoging plaatsvindt. Via het nieuw toegevoegde looncomponent 116.042.503 ‘Schatting correctie reservering eindejaarsuitkering‘ wordt een schatting gedaan van het te corrigeren bedrag. Lees voor meer informatie de toelichting van het looncomponent en onderneem de gewenste actie om de eindejaarsuitkering uit te betalen.
Reiskosten
Het bedrag per kilometer voor de reiskostenvergoeding wordt niet onderhouden door AFAS. Pas zelf in de toegepaste reiskostenregeling het bedrag per kilometer aan.
Pensioen
Het pensioen over aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof wordt vanuit de Profit CAO standaard voortgezet. Controleer de toegepaste instellingen via looncomponent 116.004.522 'Pensioen: instellingen verlof' om zeker te zijn van de correcte toepassing van de voortzetting over deze uren.
Let op: Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.