Keuzebudget vs Keuzemodel (Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT))
We zien op dit moment veel cao’s die aangegeven dat de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks mag worden uitbetaald.
Dit brengt een terugkerende vraag naar voren: moet ik Keuzebudget of Keuzemodel gebruiken?
Om invulling te geven aan de vraag van een specifieke klant hebben we wel besloten om de looninrichting voor het Keuzebudget niet geactiveerd toe te voegen aan deze cao, maar we raden af om lichtzinnig over te stappen van Keuzemodel naar Keuzebudget:
Via het Keuzemodel kun je meerdere bronnen combineren, volgorde instellen, instellen wat je met overschrijding van het budget wil doen en keuzes over meerdere jaren spreiden. Bij Keuzebudget wordt één grotere maandelijkse pot opgebouwd die je altijd aan het einde van het jaar uitbetaalt. Er is géén eenvoudige conversie van Keuzemodel naar Keuzebudget. Je hebt te maken met lopende keuzes en schulden, die je allemaal zult moeten beëindigen/aflossen en opnieuw inrichten via Keuzebudget. Als je vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks wil uitbetalen dan kan dat nu al vrij eenvoudig via Payroll Workflows. Veel klanten maken hier nu al gebruik van. Uiteraard moet je dan letten op bestaande keuzes: als iemand een fietsplan gaat aflossen van de eindejaarsuitkering, dan is het niet handig om deze maandelijks te gaan uitbetalen. Er vindt dan niet ineens een maandelijkse aflossing plaats.
Wil je toch met Keuzebudget aan de slag, ga dan naar help.afas.nl en zoek op 'Keuzebudget'.
