Nieuwe cao, nieuw loongebouw (Detailhandel Kappers)

Per 1 november 2025 treedt de nieuwe cao voor de kappersbranche in werking.

Loonschalen
  • Het bestaande loongebouw wordt per 1 november 2025 verhoogd met 4%. Deze loonschalen worden niet meer bijgewerkt na 1 juli 2026.

    • - 117.190.711 'Loongebouw B (uur)(t/m 30-06-2026)'
    - 117.190.710 'Loongebouw A (uur)(t/m 30-06-2026)'
    - 117.190.709 'Loongebouw B (maand)(t/m 30-06-2026)'
    - 117.190.708 'Loongebouw A (maand)(t/m 30-06-2026)'
  • Daarnaast wordt er een nieuw loongebouw geïntroduceerd met vernieuwde structuur. In het nieuwe loongebouw wordt er een onderscheid gemaakt tussen leeftijdsafhankelijke en niet-leeftijdsafhankelijke schalen.

    • - 117.190.719 'Loongebouw B (uur)'
    - 117.190.718 'Loongebouw B (mnd)'
    - 117.190.717 'Loongebouw B jeugd (uur)'
    - 117.190.716 'Loongebouw B jeugd (mnd)'
    - 117.190.715 'Loongebouw A (uur)'
    - 117.190.714 'Loongebouw A (mnd)'
    - 117.190.713 'Loongebouw A jeugd (uur)'
    - 117.190.712 'Loongebouw A jeugd (mnd)'
  • Per 1 januari 2027 wordt loongebouw B waarschijnlijk afgeschaft.


    • ConVersie naar het nieuwe loongebouw
  • Profit kan de conversie naar het nieuwe loongebouw niet automatisch uitvoeren, omdat de nieuwe cao vraagt om een vergelijking tussen het verhoogde loon en het nieuwe loongebouw. Je moet medewerkers daarom handmatig indelen in het nieuwe loongebouw, op basis van hun per 1 november 2025 met 4% verhoogde loon.
  • Vervolgens wordt dit verhoogde loon ingedeeld in het nieuwe loongebouw. Komt het loon niet exact uit op een vaste salaristrede, dan wordt de medewerker ingedeeld in de eerstvolgende hogere trede.
  • Bereikt de medewerker door de verhoging het maximum van de schaal, dan blijft het loon op dat (verhoogde) niveau staan. Het loon wordt dan bovenschalig genoemd. In Profit kun je op tabblad salaris de medewerker een toeslag geven op het salaris.

    • #