Volgens het reglement hoeft de HOP-premie niet te worden ingehouden in periodes waarin de medewerker het WML verdient. Dit kon je oplossen door de premie handmatig uit te zetten, maar dat zorgde voor ongewenste herrekeningen op het moment dat de medewerker meer dan het WML verdiende.

Daarom is een nieuwe looncomponent toegevoegd: 145.114.019 'Premie HOP'

In tijdvakken dat van parameter ‘Hoogste uurloon bij plaatsing’ bij een of meerdere plaatsingen van de medewerker kleiner of gelijk is aan het minimumloon per uur wordt er in dat tijdvak geen premie ingehouden.

Als je dit zelf wilt bepalen zet je parameter ‘Premie HOP inhouden bij minimumloon’ op Ja en zet je parameter ‘Premie HOP inhouden’ in de gewenste situatie op Nee.

Deze looncomponent is geactiveerd vanaf 1-1-2027 en vervangt de bestaande looncomponent: 145.114.009 'Premie HOP'.

Het is niet mogelijk om deze oplossing met terugwerkende kracht in 2026 te gebruiken. Daarom hebben wij looncomponent 145.114.020 ‘Correctie premie HOP (niet inhouden bij Wml)‘ toegevoegd. Deze betaalt de inhouding bij de medewerker direct weer uit, waardoor er per saldo geen inhouding plaatsvindt. Deze looncomponent kan je op elk moment in 2026 activeren, bijvoorbeeld per oktober zodat je geen ongewenste correcties in het verleden krijgt. Let op dat je de activering ook einddatum 31-12-2026 meegeeft. Activeer voor die periode dan ook looncomponent 145.119.523 ‘WAS: Premie HOP (correctie bij niet inhouden)‘. Deze standaard actief vanaf 2027.