Optimalisatie omkleedvergoeding (Algemene Ziekenhuizen (NVZ))
Na het ontvangen van de Q&A Cao Ziekenhuizen zijn er diverse wijzigingen doorgevoerd voor de omkleedvergoeding.Er is aangegeven dat de omkleedvergoeding een brutobedrag is en onderdeel van het loon. NVZ oordeelt dat deze moet meetellen voor de berekening van de eindejaarsuitkering en vakantiegeld. De grondslag intelling is uitgebreid.
De omkleedvergoeding verhoogt het uurloon van de medewerker om deze reden is de volgende looncomponent geactiveerd uitgeleverd:
Door de verhoging van het uurloon werkt deze wijziging door in diverse uurloon afhankelijke looncomponenten, denk aan overuren, ORT en aanvulling generatiepact.
Door de structurele aard van de vergoeding wordt deze ook doorbetaald tijdens verlof en ziekte, maar verminderd in geval van onbetaald verlof en ziekte uren tegen 70%. De volgende looncomponenten zorgen voor de eventuele vermindering van de omkleedvergoeding.
Let op
Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan kan zijn dat medewerkers opnieuw verwerkt moeten worden en kunnen correctiestroken ontstaan