Nieuwe cao (Apotheken (medewerkers))

Loonschalen

De bedragen in de volgende loonschaal zijn aangepast per 01-09-2025;
  • 135.010.703 'Salarisschaal per functie (maand)'
  • 135.010.704 'Salarisschaal per functie (uur)'
  • 135.010.707 ‘Jeugdschaal (maand)’
  • 135.010.708 ‘Jeugdschaal (uur)’


    • Eenmalige uitkering

    In september 2025 is een eenmalige uitkering van 59,3% van het geldende maandsalaris over de maand september afgesproken. Er is aangegeven dat de eenmalige uitkering verrekent mag worden met eerdere verhogingen. De volgende looncomponenten voor deze uitkering is beschikbaar;
  • 135.012.016 ‘Eenmalige uitkering’
  • 135.011.104 ‘Vermin. verrekening eenmalige uitkering’
  • In de verrekening kun je een aantal maanden ingeven (bijvoorbeeld 8 maanden als je vanaf 1-1-2025 een verhoging hebt toegepast) en een percentage. Deze looncomponent rekent op dezelfde wijze als de rekentool van FNV. Beide modellen houden geen rekening met wisseling in parttime%. Er is wel een optie om uit te gaan van het uitbetaalde salaris. Dit wordt standaard bij oproepkrachten toegepast, of naar keuze als je deze optie op ‘Ja’ zet.


    • Eindejaarsuitkering

    Met ingang van december 2025 is een eindejaarsuitkering geïntroduceerd. Voor 2025 geldt een overgangsjaar met afwijkend bepaling voor de hoogte en opbouw van de eindejaarsuitkering.
    De eindejaarsuitkering wordt uitbetaald in de maand december en bedraagt 2% het geldende maandsalaris x 12, zonder vakantietoeslag, ongeacht het moment van indiensttreding. Voor 2025 is het volgende looncomponent geactiveerd;
  • 135.012.017 ‘Eindejaarsuitkering 2025’


    • Vanaf 2026 is de eindejaarsuitkeringsregeling geactiveerd in de cao. De standaard looninrichting is geactiveerd en het percentage van 4% is toegevoegd.

    Aanvullend zijn de volgende looninrichting toegevoegd zodat de pensioengevendheid van de eindejaarsuitkering goed verwerkt kan worden;
  • 135.014.508 ‘Eindejaarsuitkering tbv pensioen’
  • 135.010.519 ‘Omrekening salaris uit ziekte tbv EJU en pensioen’
  • 135.010.518 ‘Salaris uit ziekte tbv EJU en pensioen’
  • 135.012.507 ‘Grondslag overwerk en toeslagen tbv EJU’
  • 135.010.517 ‘Grondsl. overwerk en toeslagen tbv EJU’


    • Pensioen icm aanvullende geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof

    Tijdens de opname van aanvullende geboorteverlof loopt de pensioenopbouw standaard volledig door. De looninrichting sloot nog niet aan op deze werking. Voor betaalde ouderschapsverlof loopt de pensioenopbouw standaard niet door, maar de medewerker heeft wel de mogelijkheid om vrijwillig voort te zetten. Voor beide verlofsoorten zijn de volgende looncomponenten beschikbaar die de pensioenopbouw beïnvloeden;
  • 135.014.509 ‘Pensioen: grondslag aanvullend geboorteverlof’
  • 135.014.510 ‘Pensioen: uren aanvullend geboorteverlof’
  • 135.014.511 ‘Pensioen: grondslag betaald ouderschapsverlof’
  • 135.014.512 ‘Pensioen: uren betaald ouderschapsverlof’


    • Vanaf september is aanvullende geboorteverlof standaard volledig pensioengevend. Deze instelling eerder toepassen is uiteraard mogelijk. Betaald ouderschapsverlof is standaard niet pensioengevend.