Wettelijke optimalisaties 2026: Minimumloon, 30% regeling wordt expactregeling, memo verduidelijking verloonde uren, RVU per 2026 en contracturen tbv loonaangifte generatieregeling (Basis CAO)

- Minimumloon 2026:

Het nieuwe wettelijk minimum uurloon is verhoogd naar 14.71 euro. De bedragen zijn bijgewerkt in versie 20250301.

Let op dat de standaard berekening dit jaar 2026 uitgaat van wederom 261 werkbare dagen.

In Profit CAO’s met loonschalen waarin treden voorkomen die gerelateerd zijn aan het minimumloon passen we de bedragen aan in de specifieke uitlevering van die Profit CAO de komende periode.
We hanteren hierbij óf de standaard berekening óf de eventueel bekende afwijkende jaarurensystematiek die in de sector wordt gehanteerd.
  • 30%-regeling heet nu expatregeling


    • De 30%-regeling heet in documentatie vanuit de overheid, zoals onder andere het Handboek Loonheffingen, de expatregeling. Om hierbij aan te sluiten is daarom voor alle looninrichting voor deze regeling de naam aangepast. Overal waar 30%-regeling stond is dit aangepast naar expatregeling. Deze wijziging is doorgevoerd in looncomponenten, grondslagen, parameters en toelichtingen.
  • Code incidentele inkomstenvermindering 'O' bij kopen van verlof


    • In de nieuwe versie van de memo ‘Verduidelijkingen verloonde uren’ is opgenomen dat sprake is van code incidentele inkomstenvermindering ‘O’ bij het kopen van verlof. De volgende looncomponenten tellen daarom vanaf 2026 in lijstbegrip ‘Incidentele inkomstenvermindering (onbetaald verlof)’.
  • 100.003.102 ‘Inhouding ivm verlof uren kopen’
  • 100.003.103 ‘Inhouding ivm verlof dagen kopen’
  • 100.003.104 ‘Inhouding ivm verlof uren kopen Netto’
  • 100.003.105 ‘Inhouding ivm verlof dagen kopen Netto’
  • 100.003.113 ‘Opname verlof uit Keuzebudget (eenmalig)’
  • 100.003.114 ‘Opname verlof uit Keuzebudget (periodiek)’
  • 100.019.001 ‘Gekochte verlofuren’
  • 100.019.523 ‘Gekochte verlofuren via keuzemodel’


    • Controleer de eventuele eigen looninrichting voor het kopen verlof en pas de juiste lijstbegrip intelling toe.
  • RVU drempelwaarde


    • In de 20250101-versie van de Profit CAO’s hebben we een aanpassing doorgevoerd om de drempelwaarde voor de RVU anders te berekenen met ingang van 1 januari 2024. Inmiddels is de overheid tot het inzicht gekomen dat de oude manier van berekenen toch de gewenste rekenwijze is. Daarom wordt deze vanaf 1 januari 2026 opnieuw toegepast.

    Looncomponenten 100.005.556 ‘RVU periodiek: cumulatieve drempel’ en 100.007.026 ‘RVU eindheffing periodieke uitkering’ zijn aangepast per 1 januari 2026. In de toelichting van de looncomponenten is meer informatie over de berekenwijze te vinden.

    Let op: Reeds toegepaste klantwaarden op parameter ‘Cumulatieve drempel op basis van huidige drempel berekenen‘ in bovenstaande looncomponenten worden beëindigd per 31-12-2025.
  • Aanvullende contracturen per week i.v.m. generatiepact


    • In onderstaande cao’s is looninrichting toegevoegd om de contracturen per week in de loonaangifte op te hogen bij gebruik van een generatiepact. Daarnaast is ook de audit toegevoegd die signaleert dat mogelijk de WW-premie moet worden herzien. Lees voor meer informatie de toelichting van de looncomponenten (evt. met een andere omschrijving voor generatiepact):
  • ‘Aanvullende contracturen per week i.v.m. generatiepact’
  • ‘Audit: mogelijk WW-premie herzien door generatiepact’


    • CAO’s:
  • 01.05
  • 01.09
  • 10.01
  • 10.02
  • 16.01
  • 16.02
  • 16.03
  • 17.32
  • 18.01
  • 28.03
  • 35.00
  • 35.02
  • 35.03
  • 35.04
  • 35.05
  • 35.07
  • 35.08
  • 35.09
  • 35.12
  • 35.13
  • 35.15
  • 35.17
  • 35.18
  • 35.22
  • 35.25
  • 35.27
  • 35.28
  • 35.29
  • 40.01
  • 40.02
  • 42.01
  • 42.03
  • 42.04
  • 42.06
  • 42.07
  • 45.01
  • 45.02
  • 45.03
  • 45.04
  • 45.05
  • 45.06
  • 49.02
  • 50.02
  • 54.01
  • 54.02
  • 54.07
  • 61.04
  • 61.20


    • Let op:

    Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Deze TWK leidt niet tot correctiestroken.