Nieuwe cao (Primair Onderwijs)
LoonschalenDe volgende loonschalen zijn conform de nieuwe cao verhoogd per 1 november 2025:
Oktobertoelage
Vanaf 1 november 2025 hebben meer medewerkers recht op de oktobertoelage. Salaristabel 161.170.744 ‘Jaarbedrag oktobertoelage’ is daarom aangepast.
Minimum vakantietoeslag
Het minimum jaarbedrag voor de vakantietoeslag is gewijzigd in looncomponent 100.002.014 ‘Vakantietoeslag’. We hebben ontdekt dat we een indexatie per 1 januari 2025 en 1 juli 2025 hebben gemist. Hiervoor heeft de PO-Raad 8% van het dan geldenede minimumloon per maand (bij een 40-urige werkweek) gehanteerd. Omdat medewerkers dat ook minstens zullen verdienen passen we het minimum jaarbedrag wel aan, maar zetten we geen automatische TWK om de reservering voor vakantietoeslag te herrekenen.
Uitlooptoeslag
De bedragen in salaristabel 161.170.700 ‘Uitlooptoeslag bedrag’ zijn geïndexeerd per 1 november 2025.
Vakbondscontributie
Om in het eerste jaar van lidmaatschap 50% van de vakbondscontributie te vergoeden zijn de volgende looncomponenten toegevoegd en geactiveerd per 1 november 2025:
De journalisering en plek op de loonstrook voor deze nieuwe looncomponenten zijn overgenomen van de al bestaande looncomponenten 161.003.100 ‘Inhouding voor vakbondscontributie’ en 100.008.007 ‘Compensatie vakbondscontributie’.
Reiskosten
De vergoeding voor reiskosten is verhoogd naar 18 cent per kilometer met ingang van 1 januari 2026. Daarnaast is de minimale enkele reisafstand verlaagd naar 5 kilometer. Looncomponenten 161.178.004 ‘Reiskosten woon-werk’ en 161.178.005 ‘Reiskosten woon-werk (2e locatie)’ zijn hiervoor aangepast.
Arbeidsmarkttoelage
Het is bekend dat in december een te hoge arbeidsmarkttoelage wordt berekend voor medewerkers met subdienstverbanden waarop in juli 2025 al arbeidsmarkttoelage is betaald. We zijn bezig met het realiseren van een oplossing hiervoor en verwachten in de week van 8 december een nieuwe CAO Update uit te leveren met de benodigde aanpassingen.
Overige
Overige aanpassingen zullen volgen in een andere CAO Update later dit jaar of in een CAO Update in 2026.
Let op:
Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.