Nieuwe cao (Voortgezet Onderwijs)

Loonschalen

De volgende loonschalen zijn conform de nieuwe cao verhoogd per 1 november 2025:
  • 161.190.708 ‘Leraarschaal (maand)’
  • 161.190.709 ‘OOP/Directie Schaal (maand)’
  • 161.190.710 ‘Leraar in opleiding (LIO)’
  • 161.190.711 ‘In- en Doorstroombaan’
  • 161.190.713 ‘Leraren salarisschaal (uur)’
  • 161.190.717 ‘HOS overgangsrecht (Maand)’
  • 161.190.718 ‘HOS overgangsrecht (uur)’
  • 161.190.719 ‘OOP/Directieschaal (uur)’


    • Oktobertoelage

    Om de oktobertoelage per 1 november 2025 te berekenen voor leraren die niet in de hoogste trede van de schaal zitten is de salaristabel 161.190.744 ‘Jaarbedrag oktobertoelage’ aangepast.

    Reiskosten

    De maximale reisafstand voor de reiskostenvergoeding is per 1 januari 2026 verhoogd naar 70 kilometer (a 35 kilometer per enkele reis) in looncomponent 161.198.006 ‘Reiskosten woon-werk (onbelast) VO’. Dit werkt ook door in looncomponent 161.198.008 ‘Reiskosten woon-werk 2e locatie VO’ en kopieën van template-component 161.198.900 ‘Reiskosten woon-werk meerdere locaties VO template’.

    Aflossen studieschuld

    Voor het aflossen van studieschuld door LPB uren daarvoor in te zetten kan je de volgende looncomponenten gebruiken:
  • 161.190.210 ‘LPB uren uitbetalen (incid.)’
  • 161.192.015 ‘Uitbetaling LPB uren (incid.)’


    • Dit zorgt voor een bruto uitbetaling. De netto waarde die overblijft kan dan worden ingezet voor het aflossen van de studieschuld. De VO-Raad schrijft namelijk niet voor dat dit onbelast moet worden uitbetaald (en daarbij behorend in de vrije ruimte van de werkkostenregeling moet worden ondergebracht). Wil je als werkgever deze optie wel aanbieden? Stuur dan een wens in, zodat wij kunnen bepalen of we hier aparte looninrichting voor uitleveren.

    Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt

    Deze werknemers moeten in de reguliere salarisstructuur van de cao worden ingeschaald per 1 november 2025. Dit is een handmatige actie die je zelf uit dient te voeren.

    Overige

    Overige aanpassingen naar aanleiding van de nieuwe cao, zoals bijvoorbeeld de conversie van schaal 10 en verhoging van salarissen in 2026, volgen in een CAO Update in 2026.

    Let op:

    Deze wijziging veroorzaakt een TWK per 1 november 2025. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.