Doorwerking aanpassing factor uurloon 156 - 156.5 (Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT))

Voor 1 januari 2026 waren er binnen de cao 2 definities gehanteerd voor de berekening van het uurloon:

1. Voor de berekening van de in de cao opgenomen vergoedingen en toeslagen: 12 maal het maandsalaris gedeeld door 1878* of het periodesalaris gedeeld door 144;
2. Voor de overige uurloongerelateerde arbeidsvoorwaarden: het maandsalaris delen door 156 of het periodesalaris delen door 144.

Per 1 januari 2026 geldt er eenduidige berekening voor het uurloon: Het maandsalaris delen door 156,5 (1878 uur op jaarbasis) of het periodesalaris delen door 144.

Om deze reden is met ingang van 1 januari 2026 de factor van het uurloon aangepast van 156 naar 156.5. Deze wijziging werkt door in verschillende looncomponenten;
  • 100.009.501 'Uurloonberekening verlof'
  • 135.004.540 'Bruto uurloon tbv pensioenaangifte'
  • 100.004.500 'Bruto uurloonberekening'
  • 100.009.513 'Uurloon huidige/vorige periode'
  • 135.094.501  ‘Fulltime salaris tbv berekening pensioen’


    • Let op: dit heeft tot gevolg dat het uurloon van medewerkers die geen periodieke verhoging in januari krijgen iets daalt. Dit wordt gemeld in de Payroll Auditor. Deze audits kun je in januari negeren.