In looncomponent 116.004.518 ‘Regelingloon tbv UPA‘ is het mogelijk gemaakt om met een afwijkend parttime percentage te kunnen rekenen door een afwijkende waarde toe te passen op parameter ‘Afwijkend parttime percentage’ op tabblad ‘Looncomponent’ bij de medewerker.

Het regelingloon moet altijd op 100% worden berekend tenzij er een contractueel overeengekomen parttime percentage van meer dan 100% is. In geval van deelname aan de generatieregeling ging dit niet goed. Dan werd daarna gerekend met een parttime percentage van 100%. In deze situatie moet een afwijkend parttime percentage worden geboekt gelijk aan het parttime percentage van voor deelname aan de generatieregeling.

Bovenstaande is aangepast in de volgende Profit CAO’s:

16.01 ‘Gemaksvoedingsindustrie‘

16.02 ‘Vleessector‘

16.03 ‘Vleeswarenindustrie‘

16.04 ‘Pluimveeverwerkende Industrie‘

Let op:

Deze wijziging veroorzaakt geen automatische TWK.