Optimalisatie factor uurloon icm regelingloon voor uurloners (Gehandicaptenzorg)
Er kon een situatie ontstaan waarbij een vastloner en uurloners met dezelfde inschaling een verschillend regelingloon kon hebben. Dit is een ongewenste situatie, doordat het niet mag uitmaken of de medewerker een uurloner of vastloner is.Deze aanpassing werkt voor uurloners door in de volgende looncomponenten: