Pensioenberekening (Bakkersbedrijf (incl. banketbakkersbedrijf))
De grondslagen 113.000.506 ‘Pensioen: Loonuren’ en 113.000.507 ‘Pensioen excedent: Loonuren’ waren niet in alle situaties volledig ingericht. Dit speelde uitsluitend in gevallen waarin met specifieke urencomponenten werd gewerkt.
Deze grondslagen bepalen welke uren meetellen voor pensioen en beïnvloeden daarmee het berekende pensioen: parttimepercentage. Doordat niet alle relevante uren werden meegenomen, werd in sommige situaties een te laag parttimepercentage berekend.
Dit had twee gevolgen:
Bij de reguliere pensioenregeling leidde dit tot een te lage pensioeninhouding, omdat de premie werd berekend over een te laag parttimepercentage. Bij de excedent pensioenregeling kon onterecht een premie-inhouding ontstaan. Door het te lage parttimepercentage werd namelijk ook een te lage drempel berekend, waardoor medewerkers eerder aan de voorwaarde voor deelname aan de excedentregeling voldeden en er een inhouding voor excedentpremie plaatsvond.
De grondslag 113.000.506 ‘Pensioen: Loonuren’ is uitgebreid met de volgende looncomponenten;
100.000.955 ‘Uren verlof over meeruren Template’ 100.000.234 ‘Oproepuren’ 100.000.237 ‘Ziekte uren oproepkracht’ 100.019.002 ‘Verlofuren verkopen’ 100.001.532 ‘Meeruren i.v.m. ziekte 90%’ 100.019.518 ‘Verkochte verlofuren via keuzemodel’ 100.019.523 ‘Gekochte verlofuren via keuzemodel’
De grondslag 113.000.507 ‘Pensioen excedent: Loonuren’ is uitgebreid met de volgende looncomponenten;
113.019.501 ‘Uren vitaliteitsregeling tbv pensioen’ 100.000.955 ‘Uren verlof over meeruren Template’ 100.000.234 ‘Oproepuren’ 100.000.237 ‘Ziekte uren oproepkracht’ 100.019.002 ‘Verlofuren verkopen’ 100.001.532 ‘Meeruren i.v.m. ziekte 90%’ 100.019.518 ‘Verkochte verlofuren via keuzemodel’ 100.019.523 ‘Gekochte verlofuren via keuzemodel’
Beide grondslagen zijn de volgende looncomponent uitgeteld;
113.000.301 ‘50% toeslag overuren’ 113.000.300 ‘25% toeslag overuren’
