Optimalisatie indexatie ziekengeld (voor bestaande klanten) (PFZW Algemeen)

De volgende optimalisaties zijn doorgevoerd:

Aanvulling ziekengeld te hoog bedrag
In navolging van de mail van 20 februari hebben we de fout opgelost waarin de gemiddelde waarde uit stap 6 van refertebepaling te hoog werd berekend. We hebben dit probleem opgelost door te borgen dat in stap 7 altijd naar de juiste waarde wordt gekeken: dat is ofwel de waarde gebaseerd op de berekening van nieuwe ziektegevallen in 2026, of de waarde gebaseerd op verzuimgevallen vóór 2026. In deze gevallen levert stap 6 nog een hoge waarde op, maar stap 7 haalt de eerder correct bepaalde waarde uit 2025 op.

Referteperiode bij oproepkrachten in combinatie met ‘Uurloon vorige periode’
In looncomponent met stamnummer 135.000.778 ‘Stap 5: Gemiddelde oproepuren’ werd ten onrechte de uitkomst van looncomponent 135.000.774 ‘Stap 2: Referteperiode oproepuren’ opgehaald. Hierdoor werd er in de situatie uurloon vorige periode ten onrechte maar met 5 perioden gerekend. Dit is nu opgelost, doordat we direct de parameter van de referteperiode ophalen: bij een referteperiode van 6 wordt er daardoor nu ook gerekend met 6 perioden.

Daarnaast werd in looncomponent 135.000.762 ‘Ziekte uren oproepkracht’ geen rekening gehouden met een boeking op een boeking op de parameter ‘Afwijkend aantal uren’. Dit is opgelost.

Deze aanpassingen zijn doorgevoerd in deze Profit CAO’s:
  • Geestelijke gezondheidszorg GGZ
  • Gehandicaptenzorg
  • Huisartsenzorg
  • Kinderopvang (MO)
  • Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)
  • Sociaal Werk
  • Algemene Ziekenhuizen (NVZ)
  • Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN)
  • Kraamzorg


    • Om de versienummers gelijk te trekken hebben deze cao’s nu allemaal versienummer 20260106 gekregen.

    Naast deze optimalisaties geven we op korte termijn nog invulling aan de volgende onderwerpen:
  • Afwijkende referteperiode tussen verlof en verzuim bij de cao Sociaal Werk
  • Bij medewerkers met meerdere gelijktijdige dienstverbanden waarbij één dienstverband wordt beëindigd en een ander doorloopt kan de betaling soms te laag zijn. We werken aan een oplossing, dit leidt dan in bepaalde gevallen tot een nabetaling.
  • Er zijn ook enkele issues gemeld die niet direct te maken hebben met de wijzigingen in de loonberekening, maar wel vatbaar zijn voor interpretatie. Denk aan de uitbetaling van verlof, waarbij volgens jurisprudentie in gevallen ook ORT verschuldigd is, maar waarbij ook al op bestaande looncomponenten kan zijn geboekt. Mogelijk leiden deze issues nog tot aanpassingen, werkinstructies of uitbreiding van de informatie op help.afas.nl.
    •