Nieuwe cao (Bestuurders Funderend Onderwijs (VO))

Verhoging lonen

Loonschaal 161.240.705 ‘Loonschaal per maand’ is conform de nieuwe cao verhoogd met 2,5% en nog eens 375 euro per 1 maart 2026.

Let op! Het betreft een min/max-schaal, waarvoor we op dit moment bij een verhoging op basis van zowel een percentage als een vast bedrag niet geautomatiseerd de salarisregels van de medewerkers die aan deze schaal zijn gekoppeld kunnen aanpassen. De salarisregels van de medewerkers blijven dus ongewijzigd per 1 maart 2026. Voor deze medewerkers dien je daarom handmatig de salarisregel(s) vanaf 1 maart 2026 te verhogen naar het juiste bedrag.

In andere sectoren hebben we voor vergelijkbare situaties wel eens een analyse meegeleverd. Daarmee kon dan inzicht worden gekregen in de salarisregels die door de verhoging verhoogd zouden moeten worden. Op basis van die analyse kon dan een importbestand worden gemaakt om de bestaande salarisregels te muteren. Omdat er per omgeving in Profit meestal maar 1 bestuurder wordt verloond hebben we ervoor gekozen om deze analyse nu niet beschikbaar te stellen. Het kost namelijk meer tijd om die analyse te importeren in Profit, de analyse te genereren, de gegevens in de analyse te verifiëren, een importbestand aan te maken en die vervolgens te importeren dan wanneer je deze mutatie(s) handmatig in Profit doorvoert.

Eindejaarsuitkering
Het percentage eindejaarsuitkering is verhoogd per 1-3-2026 van 8% naar 8,33%. Standaard past Profit een herrekening toe over de reeds opgebouwde reserveringen van januari en februari. Uit navraag is gebleken dat dit niet de bedoeling is.

Daarom is looncomponent 161.242.500 ‘Correctie opbouw EJU ivm verhoging percentage tijdens opbouw’ toegevoegd. Deze corrigeert in maart de herrekening zodat de uitbetaling van de eindejaarsuitkering (en het saldo op de loonstrook, de journaalpost en de grondslag kosten werkgever) correct is.

Let op: deze wijziging veroorzaakt een TWK per 1-3-2026.