Naar aanleiding van de eerdere wijzigingen hebben we ervoor gezorgd dat factor 135.000.772 ‘Factor t.b.v. gemiddelde bij stap 6’ niet langer wordt toegepast in situaties waarin dit niet nodig is. Dit is dezelfde factor die eerder onterecht kon leiden tot een vermenigvuldiging van het resultaat met 100. Hierdoor worden hoge rekenwaarden, die inmiddels niet meer van toepassing zijn, automatisch gecorrigeerd.
Deze wijziging is doorgevoerd in de rekencomponent met de omschrijving ‘Stap 6’. Aan deze looncomponent is de parameter ‘Factor toepassen’ toegevoegd. Deze parameter heeft standaard de waarde ‘Nee’ en is niet muteerbaar.
Een bijkomend effect van deze aanpassing is dat in onderstaande situaties nog een wijziging in de referteperiode kan optreden.
Voorbeeld
Een medewerker had verzuim in december en meldt zich in januari opnieuw ziek. In januari betreft het verzuim zwangerschapsverlof. In deze verzuimmelding staat de indicatie ‘Doorlopend verzuim’ op ‘Nee’. Dit betekent dat de referteperiode opnieuw moet worden vastgesteld.
Profit keek in deze situatie, vanwege de verzuimmelding in december, echter nog naar de referteperiode van december. Dit hebben we nu aangepast. Profit bepaalt voortaan de referteperiode op basis van de feitelijke verzuimperiode en houdt daarbij rekening met het vinkveld ‘Doorlopend verzuim’. Staat dit vinkje aan, dan kijkt Profit naar eerdere verzuimmeldingen. Staat het vinkje uit, dan wordt de referteperiode opnieuw vastgesteld.
Wanneer de referteperiode van januari afwijkt van die van december, leidt dit tot een herrekening. Het resultaat hiervan kan zowel positief als negatief zijn. Wil je dit niet, leg dan een afwijkend gemiddelde vast op de looncomponent met omschrijving ‘stap 7’.
Deze aanpassing betreft de volgende Profit CAO’s: