Pensioenberekening icm met wettelijk verlof (betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof) (Contractcatering)
Betaald ouderschapsverlof premieverdelingDe pensioenverwerking bij betaald ouderschapsverlof is aangepast conform artikel 42 van het pensioenreglement.
Vanaf mei 2026 wordt standaard uitgegaan van een aangepaste methode waarbij het genoten salaris leidend is voor de premieberekening en -verdeling voor de medewerker tijdens betaald ouderschapsverlof.
Hierbij geldt de volgende hoofdregel:
- werkelijk genoten loon (inclusief eventuele uitkering UWV);
- niet genoten loon (door verlof).
Via looncomponent 133.004.620 ‘Pensioen: instellingen verlof bij vrijwillige voortzetting’ is mogelijk om op diverse manieren af te wijken van deze regeling, of eerder deze aanpassing door te voeren. Als je de parameter ‘Pensioen bet. ouderschapsverlof over werkelijk genoten salaris mdw’ eerder dan 1 mei op ‘Ja’ zet, dan betaalt de medewerker met terugwerkende kracht minder pensioenpremie.
Optie: UWV-uitkering bij betaald ouderschapsverlof pensioengevend
Er is een extra instelling toegevoegd om de UWV-uitkering bij betaald ouderschapsverlof als pensioengevend aan te merken.
Bij gebruik van deze optie wordt de UWV-uitkering meegenomen als onderdeel van het genoten loon.
Let op: standaard worden de verloonde uren in de loonaangifte (en waar PHenC het pensioen op baseert) niet verminderd. Zouden we rekenen met de volledige uren, dan wordt ook de volledige franchise toegepast, en dan daalt de premie veel sterker dan met 30% (in combinatie met het ca 30% minder genoten loon). In overleg met klanten hebben we ervoor gekozen om op de uren ook een factor van 70% toe te passen, zodat de premieberekening een logischere verhouding kent.
Let op: bij aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof verwacht PHenC een opgave via Excel met het verschil in uren en loon ten opzichte van de loonaangifte. Vul deze Excel met de juiste uren, om verschillen met de factuur te voorkomen.
Optimalisatie aanvullend geboorteverlof (geen rooster)
Aanvullend geboorteverlof is niet pensioengevend. Wanneer er gebruik werd gemaakt van 100.000.247 ‘Uren aanvullend geboorteverlof (geen rooster)’ waren deze uren nog onterecht gekenmerkt als pensioengevend. Dit is aangepast.
Optimalisatie verloonde uren voor de loonaangifte
In de nieuwe memo voor de verloonde uren is een aanpassing gekenmerkt voor de verwerking van de verloonde uren in combinatie met een uitkering van het UWV.
Ontvangt de werknemer de uitkering direct van UWV, dan zijn alleen de daadwerkelijk verloonde uren nodig in de loonaangifte. Of vult u het loon niet aan dan zijn ook alleen de werkelijk verloonde uren nodig.
Voor deze aanpassing zijn de volgende looncomponenten beschikbaar:
Let op: om deze nieuwe opties in de premieberekening toe te kunnen voegen zijn we genoodzaakt om een soort schaduwberekening toe te voegen, waarmee we het onderscheid kunnen maken tussen de feitelijke afdracht door de werkgever, en het verhaal van het afgesproken deel bij de medewerker. Daarom zijn de volgende series looncomponenten toegevoegd:
**Let op:
Deze wijziging veroorzaakt een TWK voor alle medewerkers. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.**