De VOB heeft ons verzocht het premiepercentage medewerker met terugwerkende kracht per 01-01-2026 aan te passen naar 8,1225%. Er zijn afspraken gemaakt tussen verschillende partijen over het premiepercentage maar deze zijn niet opgenomen in de cao. Looncomponent 154.064.010 ‘Pensioen‘ is aangepast.

Op een premiegrondslag van €45.000 per jaar vormt het verschil van 0,0025% een verschil van €1,125 op jaarbasis. Dat is dus ongeveer €0,09 per maand.

Let op:

Deze wijziging veroorzaakt een TWK. Gevolg hiervan is dat voor medewerkers correctiestroken kunnen ontstaan.