Cao statuspagina Bakkersbedrijf (incl. banketbakkersbedrijf)

Up-to-date

Datum

Status

Toelichting

11-02-2025

Informatie

Er is ingestemd met het akkoord voor de Cao Bakkersbedrijven Industrieel. Bij ons zijn de schaalbedragen en vergoedingen nog niet bekend.

29-01-2025

Informatie

Voor de Cao Bakkersbedrijven Industrieel is een onderhandelingsresultaat. Er kan op dit moment nog gestemd worden. Einddatum stemming is voor ons onbekend, we volgen de informatie. Voor nu is het wachten op een akkoord van de achterbannen en vervolgens op de loonschaalbedragen en de bedragen voor vergoedingen en toeslagen.

De ambachtelijke bakkerijen zijn de onderhandelingen nog gaande.

13-06-2024

Informatie

Voor de ambachtelijke bakkerijen zijn de loonschalen voor de 4 wekenverloning ingegaan per periode 7 in plaats 6. Zowel de Ambacht als de industrie schalen gaan voor de mimumloon correctie in per periode 8. Dit wordt met de volgende update opgelost.

17-04-2024

Informatie

Voor de ambachtelijke bakkerijen zijn de loonschalen bekend geworden. Doordat verschillende schalen en tredes ( voor bijvoorbeeld commercie) afhankelijk zijn van minimumuurloon zal na de bekendmaking van het wettelijk minimumuurloon per 01-07-2024, de loonschalen volledig worden bijgewerkt per 1 juni 2024 of periode 7 en eventueel per 1 juli 2024.

22-02-2024

Informatie

Per 01-08-2025 stopt het sociaal fonds in de huidige vorm. Met de volgende update zal de regeling een einddatum krijgen. Welke andere vorm het sociaal fonds eventueel krijgt is onbekend.

14-12-2023

Informatie

Voor de ambachtelijke bakkerijen is er sprake van een structuurwijziging in het loongebouw. De medewerker wordt bij indiensttreding of huidige medewerker met ingang van 1 januari 2024 op de tweede functietrede ingeschaald in plaats van 1. Functietrede 1 vervalt.

14-12-2023

Informatie

Zowel voor de ambachtelijke bakkerijen als de industriële bakkerijen is een nieuwe cao tot stand gekomen. De bijbehorende salaristabellen en toeslagen worden bijgewerkt na bekendmaking van de definitieve loonschalen.

06-11-2023

Informatie

Voor de ambachtelijke bakkerijen is het nieuwe loongebouw per 01-12-2023 ook bekend. Deze wordt deze week bijgewerkt, samen met de bijbehorende toeslagen.

10-07-2023

Informatie

Voor de industriële bakkerij is in juni 2023 een loonafspraak gemaakt met een looptijd van 1 juni 2023 tot 1 januari 2024. De loonschalen en vergoedingen zijn hierop aangepast. Voor de ambachtelijke bakkerijen zijn de gesprekken nog aan de gang. De loonschalen zijn aangepast op basis van het wettelijk minimumloon

19-06-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

27-03-2023

Informatie

TKP wil bij ouderschapsverlof via de UPA de uren en het regelingloon aangeleverd krijgen alsof er zou zijn gewerkt (vervolg).

TKP heeft een voorstel gedaan aan het pensioenfonds voor een alternatieve oplossing.

03-03-2023

Informatie

De loonschalen zijn aangepast per 01-03-2023 naar aanleiding van de afgesproken verhoging

16-12-2022

Informatie

TKP wil bij ouderschapsverlof via de UPA de uren en het regelingloon aangeleverd krijgen alsof er zou zijn gewerkt.

De berekening van zo'n fictief regelingloon is voor ons onmogelijk om te berekenen omdat het werkelijke SV loon de grondslag voor de berekening vormt. Een eventueel fictief bedrag zou normaliter leiden tot pensioenpremie die het SV loon verlaagt, maar omdat zowel het fictief loon als die fictieve verlaging niet daadwerkelijk in de grondslag tellen, leidt dit tot onmogelijke cirkels.
Om de pensioenpremie volledig door te laten lopen zou je ook rekening moeten houden met fictieve vakantietoeslag (die in de maand van uitbetalen (eventueel in het volgend jaar) de pensioengrondslag verhoogt). En daarnaast zijn er andere onderliggende invloeden zoals premies voor PAWW en het WGA tekort. Wij hebben TKP gevraagd om uitvoerbare rekenregels en rekenvoorbeelden. Hiervoor is in het eerste kwartaal van 2023 een overleg gepland.

02-09-2022

Informatie

De aanpassingen voor 2022 zijn uitgeleverd. De aanpassingen die voor 2023 gelden (onder meer loonschalen per 1-3-2023) worden in een latere update uitgeleverd.

03-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.