Cao statuspagina Detailhandel Levensmiddelenbranche

Up-to-date

Datum

Status

Toelichting

12-2-2026

Informatie

Er blijken verschillende cijfers over de pensioenregeling te circuleren. Wij hechten zeer grote waarde aan het regelingoverzicht dat gepubliceerd wordt op https://www.sivi.org/pensioen/uniforme-pensioenaangifte/upa-downloads/

Daar staat een franchise van 19.584 (expliciet oranje gearceerd als recente wijziging), terwijl op de website van het fonds een bedrag van 19.172 staat.

Wij hebben het fonds gevraagd om duidelijkheid. Mocht het onverhoopt toch het lagere bedrag zijn, dan zullen wij dit aanpassen en zal dit toch een hogere pensioenpremie leiden.

04-02-2026

Informatie

In 2025 werd looncomponent 117.214.509 ‘Pensioen: uren rekencomponent’ niet correct berekend in de periode waarin de medewerker 18 jaar werd, en je parameter ‘Verbeterde berekening‘ op ‘Ja’ had staan.

Deze aanpassing kan leiden stond (terechte) correctie berekeningen bij deze groep medewerkers in 2025 voor de pensioenpremie. Je kunt overwegen om anders te handelen voor 2025 door in looncomponent 117.214.500 'Pensioen: uren' de parameter 'Leeftijd' op bijvoorbeeld 17 te zetten per 01--01-2025 tot 31-12-2025 (einde jaar). Einddatum opgeven is belangrijk voor het nieuwe verloningsjaar. Houdt rekening met het type periodeverloning die je hanteert.

Deze leeftijdsparameter wordt gebruikt bij alleen de uren en niet het onderdeel dat de premieberekening bepaald. Er wordt dus geen premie berekend door deze wijziging naar 17 jaar, medewerkers van 17 jaar.

21-08-2023

Up-to-date

De cao is up-to-date

06-07-2023

Informatie

Er is een principeakkoord. Nieuwe loonschalen gaan in per 14-08-2023 (4-weken) en 01-09-2023 (maand). Tevens wordt de PAWW ingevoerd, als de cao AVV is, voor de leden van het Vakcentrum per 01-09-2023 naar verwachting.

In het geval dat de PAWW per 01-09-2023 in gaat voor leden van het Vakcentrum, dan zullen deze leden de volgende acties uit moeten voeren:

• Activeer de looncomponenten 100.005.077 'Premie aanvulling WW/WGA (spaww.nl)' en 100.005.548 'Factor t.b.v. premie aanvulling WW/WGA', per 01-09-2023.
• Vier weken: pas in looncomponent 100.005.548 'Factor t.b.v. premie aanvulling WW/WGA' het veld 'Werkdagen premie in eerste periode (4 wekelijkse verloning)' aan. Deze krijgt waarde 10 met ingangsdatum 14-08-2023 en einddatum 10-09-2023.
• Week: pas in looncomponent 100.005.548 'Factor t.b.v. premie aanvulling WW/WGA' het veld 'Werkdagen premie in eerste periode (week verloning)' aan. Deze krijgt waarde 3 met ingangsdatum 28-08-2023 en einddatum 03-09-2023.

Op het moment dat alles duidelijk is, volgt natuurlijk nog een releasenote (ook in de help te vinden). Tevens kan in de help informatie worden gevonden hoe PAWW via de UPA aangeleverd kan worden (niet verplicht, via de portal ingeven mag ook). Zie https://help.afas.nl/help/NL/SE/123817.htm.

12-06-2023

Up-to-date

De cao is up-to-date

04-04-2023

Informatie

Er is wat ophef ontstaan over de door ons per 1 maart uitgeleverde loonschalen. Dit betreft schaal A voor 19 jarigen bij maandverloning en voor 19, 20 en 21-jarigen bij 4-weken- en uurverloning.

Beide werkgeversorganisaties, VGL en Vakcentrum, gaan er helaas ook niet op dezelfde wijze mee om.

Het Vakcentrum heeft aan zijn leden aangepaste bedragen verstrekt, met de nadrukkelijk mededeling dat dit geen nieuwe schalen zijn maar een hulpmiddel. Deze bedragen komen precies overeen met wat wij hebben uitgeleverd (bedragen onder het WML zijn opgetrokken tot het WML).

VGL is van mening dat daar bovenop in schaal A voor de genoemde leeftijden ook nog de cao-verhoging moet worden toegepast. De expliciete bedragen verstrekken ze echter niet.

Wij passen de loonschalen per 1 maart niet aan:

• Het advies van VGL en Vakcentrum is niet gelijk.
• De bedragen die door het Vakcentrum zijn geadviseerd, zijn door ons uitgeleverd.
• VGL wil geen bedragen verstrekken om te verwerken, waardoor mogelijk afrondingsverschillen gaan ontstaan.
• Bedragen zijn naar keuze zelf aan te passen in de door ons verstrekte loonschalen, in schaal A voor 19 jarigen bij maandverloning en voor 19, 20 en 21-jarigen bij 4-weken- en uurverloning.

02-12-2021

Informatie

Er is een akkoord over de verhoging van de loonschalen per 1 december 2021. Wij verwachten de Profit CAO update op 3 december uit te kunnen leveren.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.