Cao statuspagina Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf

Informatie

Datum

Status

Toelichting

14-03-2024

Informatie

Signaal 174 van APG bij de controle van de pensioenaangifte is niet altijd terecht. De oorzaak is de wijze waarop de wetgeving met het minimumloon omgaat vanaf 2024. APG kan hier nog niet goed mee overweg. Hun controleberekening kan een uurloon opleveren dat onder het WML ligt, terwijl er Profit wordt gerekend vanuit een fulltime salaris dat ruim boven het WML ligt.

Het signaal is een verwerkbaar signaal, dus de pensioenaangifte wordt normaal verwerkt. Het signaal is bedoeld als een waarschuwing.

23-10-2023

Informatie

Let op: het verleden zijn de loonschalen vaak verhoogd 1 april van een jaar, of periode 4 (effectief iets eerder dan 1 april). Dit jaar heeft men besloten de uurlonen te verhogen 1 november, voor alle tijdvakken.

Verloon je maand, dan is onderstaande loonschaal verhoogd 01-11-2023 (en 01-01-2024 en 01-07-2024):

118.010.773 'Loongroep uur (maand)'

Verloon je 4 weken, let dan goed op: tijdens een overleg met alle grote schoonmaakbedrijven die met Profit werken (en aanwezigheid van Schoonmakend Nederland) is ervoor gekozen om de uurlonen pas 6 november te verhogen. Als we Profit het uurloon 1 november zouden verhogen, dan zou over alle uren tijdvak 11 gerekend worden met het hogere uurloon, en dat is ongewenst. We verhogen het uurloon daarom pas 6 november. We hebben een analyse gemaakt die de gewerkte uren van woensdag 1 t/m vrijdag 3 november (en eventueel gemaakt uren het weekend van 4/5 november) ophaalt, en waarmee over die gewerkte uren de verhoging. Deze analyse wordt deze week op de statuspagina voor de Profit CAO Schoonmaak gepubliceerd.

De verhoging van onderstaande loonschalen is doorgevoerd 06-11-2023, 01-01-2024 en 15-07-2023:

118.010.772 'Loongroep uur'
118.010.774 'Loongroep week'
118.010.775 'Loongroep 4 weken'
118.010.777 'Vakantiekracht/student/scholier uur'
118.010.778 'Vakantiekracht/student/scholier D-deel uur'

Daarnaast zijn er diverse structuurwijzigingen de loongroep. 01/06-11-2023 vervalt de leeftijdsschaal 20. De laagste trede (trede 0) verdwijnt vanaf 1 januari 2024 uit de cao. Je begint dus minimaal bij trede 1.

Medewerkers zullen eventueel opnieuw ingeschaald moeten worden op deze verhogingsmomenten.

03-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.