Cao statuspagina Besloten busvervoer

Informatie

Datum

Status

Toelichting

26-06-2025

Informatie

Voor het toepassen van de reiskosten op basis van werkelijk gereisde dagen kan gebruik worden gemaakt van de looninrichting behorend bij looncomponent 100.008.050 'Reiskosten'. Meer informatie over deze regeling en de werking is ook te vinden in de Help.

Stappen

De volgende stappen moeten worden genomen in looncomponent 100.008.526 'Reiskosten: instellingen voor het vergoeden' om de regeling in gebruik te nemen:

• De regeling moet worden geactiveerd
• De parameter 'Vergoeding per kilometer' instellen op €0,23
• 'Minimale afstand enkele reis per dag' invullen van 10 kilometer
• Parameter 'Minimale afstand enkele reis per dag meenemen met vergoeding' op waarde 'Nee' zetten
• 'Maximale afstand enkele reis per dag' invullen van 45 kilometer
• Parameter 'Berekening op basis van vergoeding per km en werkelijke dagen' moet worden ingesteld op waarde 'Ja'
• De 'Afstand woon-werk enkele reis' moet worden gevuld op medewerkersniveau

   

  Vervolgens zal de regeling de reiskosten berekenen op basis van het aantal dagen voor de reiskosten. Er zijn twee manier om hier mee om te gaan:

  1. De dagen waarop wordt gereisd worden geïntegreerd door gebruik van Gewerkte (contract)dagen:

  In dit geval zal er in looncomponent 100.008.506 'Dagen reiskostenvergoeding * 100' (door toepassing van de parameter 'Berekening op basis van vergoeding per km en werkelijke dagen') gekeken worden naar grondslag 100.000.573 'Dagen t.b.v. reiskostenvergoeding'. Hierin tellen onder andere de 'Gewerkte (contract)dagen', Wachtdagen, Ouderschapsverlofdagen. Controleer de grondslag of de gewenste dagen intellen.

  2. De reisdagen worden apart vastgelegd van de gewerkte dagen:

  In dit geval zullen de reisdagen geboekt moeten worden op de parameter 'Aantal dagen' van looncomponent 100.008.506 'Dagen reiskostenvergoeding * 100'. Dan zal de reiskostenvergoeding worden uitbetaald op basis van het aantal dagen dat hierop is geboekt.

   

  Wil je dat er geen reiskostenvergoeding wordt betaald, ondanks dat er wel 'Gewerkte (contract)dagen' zijn, zet dan in looncomponent 100.008.526 'Reiskosten: instellingen voor het vergoeden' de parameter 'Altijd variabele dagen gebruiken' op waarde 'Ja'. In dat geval zal er alleen worden gekeken naar het aantal geboekte dagen.

   

  Extra reisbewegingen

  Zijn er in het kader van artikel 43 lid 3 sub a, extra reisbewegingen gemaakt, dan kan hier op de volgende manier mee worden omgegaan:

  1. Maak je gebruik van de gewerkte dagen om via grondslag 100.000.573 'Dagen t.b.v. reiskostenvergoeding' de reiskosten uit te betalen? Maak dan een looncomponent aan waarop extra reisbewegingen geboekt kunnen worden en tel deze looncomponent in eerder genoemde grondslag. Moet de medewerker 1 keer extra op en neer, dan boek je 1 extra reisbeweging.

  2. Maak je gebruik van het boeken van het aantal reisdagen, boek dan voor elke extra keer op en neer een extra reisdag.

   

  Vervolg

  Via de wensenlijst willen we graag inzichtelijk maken hoe vaak het voor komt dat er extra reisbewegingen worden gemaakt en op welke wijze dit wordt toegepast. Evenals eventuele wensen in de toepassing van de reiskosten. Uitgewerkte voorbeelden kunnen worden geplaatst als reactie in deze wens.

   

18-06-2025

Informatie

We verwachten de nieuwe cao update met de wijzigingen in verband met de nieuwe cao uit te leveren rond 25 juni.

03-09-2024

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

29-12-2022

Informatie

We zijn op de hoogte van het nieuwe akkoord. We wachten momenteel nog op de nieuwe cao tekst en de nieuwe loonschalen. Naar verwachting zullen de nieuwe cao wijzigingen in een tweede uitlevering plaatsvinden.

Let op: de loonschalen zijn om deze reden nog niet aangepast aan het minimumloon per 01-01-2023. Er kan dus een audit verschijnen dat het salaris onder het minimumloon is. Je kan twee dingen doen:

• De audit laten staan tot er een nieuwe CAO Update is met aangepaste loonschalen.
• Gebruik maken van looncomponent 100.001.084 'Aanvulling minimumloon' om tot het minimumloon aan te vullen.

Ben je in het bezit van de nieuwe loonschalen dan ontvangen wij deze graag!

01-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.