Cao statuspagina Goederenvervoer Nederland (KNV)

Up-to-date

Datum

Status

Toelichting

22-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

11-12-2024

Informatie

De nieuwe loonschal per 1-1-2025 zull op korte termijn word uitgeleverd.

25-6-2024

Informatie

In de loonschal per 1 juli 2024 lijk inconsistente bedrag te zitt in de lagere tred. Dit is echter conform de berekening uitgeleverde bedrag TLN. Hierover is het volgende aangegev door TLN:

"De systematiek de loonsverhoging in de CAO die al sinds jaar dag wordt aangehoud ( voor cao-partij wordt bewaakt door neutrale partij Panteia), is dat de loonsverhoging wordt berekend over het week de hoogste trede iedere schaal dan vervolgens 4% omlaag voor iedere trede daaronder.

Deze berekening gemaakt in december 2023 leidde er toe dat A-2 voor 1 juli 2024 uitkomt op e week 547,23 gedeeld door 40, is dat e uur € 13,68.

Nu wil het toeval dat het wettelijk minimumuur voor 1 juli 2024 nadi exact werd becijferd op € 13,68.

A-1 kwam (wederom) onder het wettelijk minimumuur de tabel moest daar dus op aangepast word. Maar dan kreg we de rare situatie dat A-1 A-2 hetzelfde uur zoud hebb maar e ander week 4 weken. Daarom hebb cao-partij beslot om het week- 4 weken A-1 ook exact hetzelfde te lat zijn als die A-2.

Voor de mintred bepaalt de cao dat dit wordt berekend op basis het wettelijk minimum + het bedrag A-1 (B-1 of C-1): 2. Bij deze berekening hebb cao-partij zich wel gehoud aan het exacte wettelijke minimum € 547,20 x 4 voor de 4 wek.

ook bij de jeugdlon is het exacte wettelijke minimum aangehoud omdat de cao dit aangeeft."

29-01-2024

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

10-01-2024

Let op

Doordat in de loonschal de 0-trede is vervall, moet medewerkers die in schaal A, B of C zitt in trede 0 viel handmatig word overgezet naar trede 1 de betreffende loonschaal. Anders kom zij onterecht in de -1 trede terecht.

28-12-2023

Informatie

Door EY is e document gepubliceerd met betrekking tot de correctie de SOOB premie (t laste het bruto i.p.v. het netto). Hiervoor hebb wij in versie 20230103 deze Profit CAO al e oplossing uitgeleverd. Wil je dit in eerdere jar corriger, zorg dan dat de juiste looncomponent zijn geactiveerd in die jar berek deze jar opnieuw. Voor de volledigheid nogmaals de releasenote die wijziging:

Wij hebb eerder looninrichting uitgebracht om SOOB bijdrage op het netto in te houd in plaats het bruto. Deze berekeningswijze is gewijzigd naar , op grond deze uitspraak de Belastingdienst: https://kennisgroep.belastingdienst.nl/publicaties/kg20420228-eig-bijdrage-werknemer-aan-cao-fonds/.

Hierdoor zijn de volgende looncomponent geactiveerd per 01-01-2023 toegevoegd;

• 132.004.034 'SOOB'.
• 132.004.035 'SOOB werkgever'

  De volgende looncomponent voor de netto zijn gedeactiveerd;

• 132.004.027 'SOOB'
• 132.004.028 'SOOB werkgever'

  Raadpleeg de toelichting voor meer informatie.

27-12-2023

Informatie

Op dit moment beschikk wij nog niet over de nieuwe toeslag bedrag evenals de nieuwe loonschal per 1-1-2024 voor de voormalig KNV bedrijv. Deze zull naar verwachting in e tweede update word uitgeleverd.

19-12-2023

Informatie

Het eindbod is geaccepteerd. Wij strev ernaar om de wijziging door te voer in Profit CAO update 20240101, onder de voorwaarde dat de loonschal per 1-1-2024 dan gepubliceerd zijn door de sector. Als dit niet tijdig het geval is, dan zull wij eerst update 20240101 uitlever, voorzi de wettelijke wijziging, daarna e tweede update met de cao specifieke wijziging

13-12-2023

Informatie

We zijn op de hoogte het eindbod wacht de stemming af. Bij e positieve stemming strev wij ernaar om de wijziging door te voer in Profit CAO update 20240101, onder de voorwaarde dat de loonschal per 1-1-2024 dan gepubliceerd zijn door de sector. Als dit niet tijdig het geval is, dan zull wij eerst update 20240101 uitlever, voorzi de wettelijke wijziging, daarna e tweede update met de cao specifieke wijziging

06-11-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date

03-05-2023

Let op

Op 2 mei hebb wij e update aangekondigd met betrekking tot e wijziging de SOOB premie, die vanavond op 3 mei wordt geïnstalleerd. Deze aankondiging heeft wat stof do opwaai.

Het blijkt dat het Bestuursbureau SOOB erg verrast was, omdat de Kennisgroep de Belastingdienst ge contact met h heeft gezocht. Wij hebb vandaag contact gehad met het Bestuursbureau. Zij gaan nog wel contact legg met de Belastingdienst, maar zij wet niet of op welke termijn dit eventueel tot e ander oordeel gaat leid. Op onze suggestie om de update uit te stell geeft het Bestuursbureau aan dat zij niet gemachtigd zijn om teg het oordeel de Belastingdienst in te gaan, of werkgevers te adviser hier anders mee om te gaan.

Op basis hier lat wij de update vanavond doorgaan. Wij gaan er uit dat er deze week volgende week ge of weinig salarisverwerking word geaccordeerd. Let wel goed op als je op korte termijn e (correctie)periode verwerkt accordeert: mocht je deze wijziging nu toch niet al will doorvoer, dan kun je (tijdelijk) besluit de nieuwe regeling te deactiver, de oude regeling opnieuw te activer.

Hou de statuspagina in de gat. Wij blijv de komende week in nauw contact met het Bestuursbureau staan. Als het standpunt wordt herzi of bevestigd, dan plaats wij dat hier.

02-01-2023

Informatie

Er is discussie ontstaan over de berekening de eenmalige uitkering. In de bij het ministerie aangemelde cao tekst is de volgende tekst hierover opgenom:

"In januari 2023 zal aan de werknemer, die op 2 januari 2023 in dienst is, e éénmalige uitkering € 250,00 word betaald. Voor de deeltijdwerknemer geldt e evenredig bedrag dat dient te word berekend overeenkomstig artikel 8 lid 3c."

Echter wordt door TLN nu de volgende tekst naar led gecommuniceerd:

"Fulltimers hebb recht op de volle €250,- . Parttimers ontvang dit bedrag naar rato op basis de werkelijk gemaakte ur in 2022, conform artikel 8 lid 2a."

In de eenmalige uitkering zijn vanaf update 20230102 de volgende 3 manier bereken opgenom.

1. Er wordt uitgegaan het cumulatieve parttime percentage het volledige vorige jaar. Deze optie staat standaard aan.

2. Er wordt uitgegaan het parttime percentage in de periode uitbetal. Wil je hier gebruik mak, zet dan de parameter 'Parttime percentage huidige periode toepass' op waarde 'Ja'

3. Er wordt uitgegaan het cumulatieve parttime percentage het vorige jaar voor alle de periode dat de medewerker in dienst is. Wil je hier gebruik mak, zet dan de parameter 'Parttime percentage obv factor in dienst toepass' op waarde 'Ja'

Indi gewenst kan op parameter ‘Afwijkend pt%’ e afwijkend parttime percentage word geboekt. Deze waarde gaat voor de hierbov beschrev opties.

Indi gewenst kan op parameter 'Afwijkend bedrag' e afwijkend bedrag word geboekt. Deze waarde overschrijft de berekende formule uitkomst.

01-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebb informatie ontvang.

Ge akkoord: Er is ge akkoord voor de cao.