Cao statuspagina Huisartsenzorg

Informatie

Datum

Status

Toelichting

21-11-2023

Informatie

Op verzoek wordt 1 extra trede toegevoegd aan de volgende loonschalen.

• 135.050.705 'Salarisschaal per functie - met uitloop (maand)'
• 135.050.706 'Salarisschaal per functie - met uitloop (uur)'

Onderstaande beschreven opties blijven ook mogelijk

1-11-2023

Informatie

Inschaling triagist: wij hebben contact gehad met InEen over de verbetering van de inschaling van de triagist op de HAP (https://www.nvda.nl/nieuws/betere-inschaling-van-de-triagist-op-de-hap/). InEen verwacht niet op korte termijn een loonschaal voor triagisten met extra uitlooptreden. Zij geven aan dat de inschaling van extra treden binnen het bestaande loongebouw moet gebeuren.
Je kunt hier in Profit als volgt mee omgaan:
1) Om een extra trede bovenop bijvoorbeeld schaal 5 (max trede 14) toe te kennen, kies je loonschaal 6, trede 15. Geef op die salarisregel ook het veld 'Eindtrede' de waarde 15, zodat de medewerker geen onterechte periodieke verhogingen in schaal 6 krijgt. Het veld 'Functieschaal' zet je op schaal 5. Dit veld gebruik je in weergaven, analyses, rapporten en connectoren om de juiste inschaling weer te geven.
2) Het is ook mogelijk om een toeslag in te vullen op het tabblad salaris van de medewerker. Het nadeel van deze werkwijze is dat je bij indexatie van de loonschalen ook de toeslag moet verhogen. Dit kan eventueel via een import.
3) Je kunt ook een afwijkend bedrag vullen op looncomponent 135.051.003 'Toelage gediplomeerde triage-assistenten'. Het nadeel van deze werkwijze is dat dit afwijkend bedrag geen rekening houdt met (een wijziging in) het parttimepercentage van de medewerker.

Dit zijn de bestaande werkwijzen in Profit. InEen geeft zelf ook aan dat er feitelijk niets veranderd is, alleen dat er extra treden kunnen worden toegekend.

02-03-2023

Up-to-date

Update 20230103 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

16-02-2022

Informatie

De cao-partners zijn overeengekomen dat per 01-01-2023 de kilometervergoeding wordt verhoogd naar 21 cent. Begin maart zal hiervoor een cao-update worden uitgeleverd. Wil je dit toch al in de verloning van februari meenemen? Pas dan alvast zelf de vergoeding aan.

23-01-2022

Informatie

De cao-partners zijn in gesprek over het eventueel verhogen van de kilometervergoeding van 19 cent naar 21 cent. InEen geeft aan niet te weten op welke termijn de cao-partners hierover uit zullen zijn. Wij houden dit in de gaten en doen over een maand navraag. Heb je hierover informatie ontvangen stuur dan een incident in met de documentatie.

29-12-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

22-12-2022

Informatie

Er is een tussentijds loonakkoord over een extra verhoging per 01-01-2023. De loontabellen zijn opgevraagd

01-07-2022

Informatie

Deze Profit CAO is up-to-date.
De loonschalen per 01-05-2023 zijn bekend en zullen later dit jaar worden uitgeleverd.

10-05-2022

Informatie

Deze Profit CAO is up-to-date.
De loonschalen per 01-05-2023 zijn nog niet bekend. Heb je deze wel? Verstrek deze dan aan ons door een incident in te sturen met de informatie.

17-05-2022

Let op!

In update 20220201 is de eindejaarsuitkering gewijzigd per 01-01-2022. In die update was geen automatische TWK toegevoegd per 01-01-2022, hierdoor werd er onterecht geen automatische herrekening voor alle medewerkers geïnitieerd. In update 20220202 bevat geen wijzigingen, enkel alleen alsnog de initiëring van deze herrekening.

21-04-2022

Informatie

Er is een akkoord, de schalen per 01-05-2022 zijn bekend. We verwachten dit aan te passen in de minimumloonupdate deze verwachten we vanaf het weekend van 7/8 mei uit te leveren, uiterlijk 14/15 mei verwachten we alle Profit Cao's bijgewerkt te hebben.

14-04-2022

Informatie

De achterbannen hebben ingestemd met het akkoord. We beschikken nog niet over verdere informatie, waaronder de loonschalen. Heb je deze wel? Verstrek deze dan aan ons door een incident in te sturen met de informatie.

21-02-2022

Informatie

We zijn op de hoogte van het principeakkoord. Stemmen voor dit akkoord kan t/m 2 maart.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.