Cao statuspagina Verpleeg- verzorgingshuiz thuiszorg (VVT)

Informatie

Datum

Status

Toelichting

25-3-

Informatie

We zijn op de hoogte van het onderhandelingsresultaat. Er is nog ge informatie over de stemming of loonschal.

27-6-2024

Informatie

We hebb informatie ontvang over de indexatie van de reiskostenvergoeding de stagevergoeding. Wij zull deze aanpassing uiterlijk begin volgende week uitlever.

19-9-2023

Informatie

Wij hebb inmiddels concept loonschal ontvang die we alvast kunn gaan realiser, vooruitlopend op e definitieve 'go' vanuit Actiz. We zull de Profit CAO niet vóór 25 september uitlever, om de verloning van september niet te beïnvloed. We hop kort na die datum de update vrij te kunn gev.

26-8-2023

Informatie

Actiz heeft vandaag aangegev dat de loonschal helaas nog niet bekend zijn.

31-07-2023

Informatie

Er is e akoord met onder andere e aanpassing van de loonschal per 10-2023. De nieuwe schal zijn nog niet bekend.

22-06-2023

Informatie

Er is e principeakkoord met e aanpassing van de loonschal per 10-2023. Het is nog niet bekend tot wanneer er gestemd kan word.

11-04-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

11-04-2023

Informatie

Update 20230103 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

11-04-2023

Informatie

Aanpassing reiskost per 01-01-2023: Per januari war de reiskost geïndexeerd met e voorlopig percentage van 8%, inmiddels is de CPI gepubliceerd. De CPI is 11,7%, Actiz heeft daarop de definitieve vergoedingsbedrag gepubliceerd per 01-01-2023.

Eenmalige uitkering ter compensatie inloop WGA hiaat: Cao partij hebb afgesprok dat de werkgever de WGA-Hiaat inlooppremie voor hun rekening nem, die medewerkers uit hoofde van de cao verschuldigd zijn. Uit overleg met klant is geblek dat de voorkeur gaat naar het direct gebruik van looncomponent 135.095.002 ‘Inloop WGA-Hiaat premie werkgever’, in plaats van het voorschiet door werkgevers achteraf weer e eenmalige uitkering moet do.
Let op! na de update moet je dit looncomponent koppel in de journaalstructuur, zoek hiervoor op "journaalstructuur compleet mak".

13-02-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

13-02-2023

Informatie

Er is e themapagina gemaakt voor de aanlevering van gegevens aan Loyalis; https://klant.afas.nl/thema/loyalis-inkomenszekerheid-vvt

Deze week wordt de update uitgeleverd met daarin de (Inloop) WGA-Hiaat Werkgever looncomponent.

24-01-2023

Informatie

We hebb informatie ontvang dat het mogelijk is dat de werkgever positief kan afwijk door het voor zijn rekening nem van e of meerdere premies van Loyalis. Hiervoor zull we begin februari (planning eind week 6) looncomponent uitlever.

11-10-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

11-10-2022

Up-to-date

Update 20220206 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

04-10-2022

Informatie

De uitlevering van de PAWW is wat vertraagd, mede doordat de grondslag voor de berekening door Loyalis is gewijzigd, wij nog enkele andere wijziging in de update will meenem. De verwachting is de Profit CAO uiterlijk 10 oktober uit te lever.

19-09-2022

Informatie

Wij hebb informatie ontvang over de wijziging in de verzekering van het derde WW jaar. Per 1-10-2022 eindigt de PAWW start e nieuwe verzekering voor het derde WW jaar bij Loyalis. Wij hebb intensief contact over de wijze van bereken. Op basis van de huidige informatie verwacht wij in de week van 26 september e update uit te lever met de wijziging.

07-07-2022

Informatie

Er zijn enkele issues gemeld over de nieuwe Profit CAO rondom reiskost de onkostenvergoeding voor coassisent. Wij hop morg (vrijdag 8 juli) of anders maandag 11 juli e update uit te lever.

30-06-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

29-06-2022

Informatie

Cao Update 20220203 is uitgeleverd, lees de releasenotes voor meer informatie.

21-06-2022

Informatie

We hop de cao-update uit te lever eind week 26.
Hierin zal dan de aanpassing van de reiskostenregeling zitt per 01-07-2022, de loonschal per 01-03-2023 de onkostenvergoeding voor de co-assistent.

Let op, reiskostenregeling bij sommige medewerkers lager vanaf juli

De oude reiskostenvergoeding ging uit van e periodebedrag ( eig bijdrage maximum), de nieuwe vergoeding van e bedrag per kilometer (maximaal 30 kilometer enkele reis).
Sommige medewerkers krijg minder reiskostenvergoeding vanaf 1 juli.

Dit komt doordat Actiz bij het vaststell van de 0,09 cent per kilometer de oude vergoeding op basis van 17,83 dag (214-dag regeling) heeft vergelek met de nieuwe vergoeding bij de nieuwe vergoeding 21 reisdag per periode heeft gebruikt ipv 17,83. Hierdoor krijg medewerkers e lagere vergoeding als je ook bij de nieuwe vergoeding de 214-dag regeling toepast.

Je kan dit als volgt nareken;
- Zet in Excel de oude reiskostenvergoeding per periode, trek deze door tot met 30 kilometer enkele reis. Haal hier de eig bijdrage vanaf hou rekening met het periodemaximum.
- Zet hier e kolom naast waarin je de nieuwe reiskostenvergoeding berekent; de afstand woon-werk vermenigvuldigd met 0,09 met 2 (he terug) * 17,83 dag per periode.
- Haal van de nieuwe reiskost de oude reiskost af. Je ziet bij welk aantal kilometers de medewerkers minder vergoeding ontvang.

Bepaal zelf binn jullie organisatie hoe jullie omgaan met dit verschil. Hebb jullie hier hulp bij nodig? Schakel dan servicemanagement in.

10-05-2022

Informatie

Deze Profit CAO is up-to-date.
De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 de loonschal per 01-03-2023 word later uitgeleverd. De loonschal per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

02-05-2022

Informatie

De indexering van de km-vergoeding > 10 km dienstreiz war niet doorgevoerd. Deze zull alsnog word aangepast in de minimumloonupdate. Deze verwacht we vanaf het weekend van 7/8 mei uit te gaan lever, uiterlijk 14/15 mei verwacht we alle Profit Cao's bijgewerkt te hebb. Het is eventueel mogelijk om zelf de nieuwe waarde alvast toe te voeg in looncomponent 135.098.001 'Km-vergoeding auto/motor (onbelast)'. Tip: als je dit doet voeg dan ook e einddatum toe van 31-05-2022. Zodat bij e eventuele volgende verhoging de Profit waarde weer wordt gebruikt.

Let op, verhoging stagevergoeding! In het onderhandelaarsakkoord stond e verhoging van de stagevergoeding per 01-03 naar 450 euro. Het bedrag in Profit is €427,39 per 01-01-2022 € 450,- per 01-07-2022, de red hiervoor is als volgt; Het kan soms voorkom dat de uitwerking afwijkt van de tekst in het onderhandelaarsakkoord. In het document, verstrekt door Actiz, 'Salarisinformatie Actiz CAO VVT 2022 - versie 18-03-2022' staat; "De stagevergoeding 2022 geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari tot 1 juli 2022. Daarna geldt het nieuwe cao-artikel. Het indexatiepercentage waarmee het bedrag per 1-1-2022 wordt geïndexeerd bedraagt 2,7%. Bedrag 2022: € 427,39". Dit komt overe met de voorlopige nieuwe cao tekst waarin staat dat de stagevergoeding per 01-07-2022 € 450 is, het inkijkexemplaar hiervan staat op de site van de FNV (zoek op 'inkijkexemplaar'). De bedrag ingangsdata zijn ook door Actiz bevestigd.

Let op, reiskost woon-werk! De hoogte van de vergoeding voor de reiskost woon-werk is afhankelijk van de NS-tariev. Omdat deze wél bekend war op 01-01-2022 was de hoogte van de vergoeding wél al aangepast. De hoogte van de eig bijdrage is nu aangepast met de CPI indexering. Doordat de hoogte van de eig bijdrage nog met terugwerkende kracht omhoog gaat maar de ns-tariev niet, valt de reiskostenvergoeding iets lager uit ontstaan er negatieve twk's voor de reiskost.

Let op, oude verpleeg- verzorgingshuiz loonschal! De oude verpleeg- verzorgingshuiz schal (135.090.708, 135.090.709, 135.090.710 135.090757) hebb ge verhoging van 3,25% voor de middengroep. Bij deze loonschal word alle schal tredes met 2% verhoogd. Actiz heeft aangegev dat deze loonschal zijn losgekoppeld van de inpassingstabel niet verhoogd moet word met 3,25%.

De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 de loonschal per 01-03-2023 word later uitgeleverd. De loonschal per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

25-04-2022

Informatie

De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 de loonschal per 01-03-2023 word later uitgeleverd. De loonschal per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

25-04-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. De wijziging per 01-01-2022 (Indexering CPI) de cao wijziging per 01-03-2022 zijn uitgeleverd.

19-04-2022

Let op!

De definitieve schal per 01-03-2022 zijn door Actiz aan ons verstrekt. We verwacht op 25 april de update uit te lever. In deze update zull ook de wijziging zitt door de indexering obv CPI per 01-01-2022 voor oa de reiskost stagevergoeding. De schal per 03-2023 de nieuwe reiskostenregeling per 01-07 volg later.

Let op! Alle medewerkers leerling die gekoppeld war aan e schaal of trede die is kom te vervall moet opnieuw word ingeschaald per 01-03-2022. Je kan alvast e overzicht mak e eig vertaaltabel. (let ook op toekomstige regels). Gaat het om veel medewerkers? Doe dit dan via e export/import. Schakel eventueel servicemanagement in als je hier hulp bij nodig hebt. Pas daarnaast waar de schal gebruikt word, bijvoorbeeld in de indienst profiel van de leerling of formatieplaats, de schal aan.

13-04-2022

Informatie

Actiz geeft aan dat werkgevers zelf mog bepal of de wijzing in april of mei word doorgevoerd. Alle door ons geraadpleegde werkgevers gev aan dat april veel te krap is om goede controles uit te kunn voer. Zij gev all aan daarom te kiez voor het doorvoer in mei. Op basis van deze informatie hebb wij beslot de cao-update beschikbaar te stell op 25 april, zodat de wijziging mee gaan in de verloning van mei.

11-04-2022

Informatie

Actiz heeft aangegev de definitieve schal uiterlijk donderdag 14 april te publicer. Wij hebb aangegev dat de beschikbare tijd tuss het publicer van de schal het verlon door veel organisaties als zeer krap wordt ervar, mede met oog op het paasweekend. Wij hebb Actiz gevraagd zich uit te sprek over het moment van meenem in de salarisverwerking; onder hoge druk in april, of ons advies in alle rust in mei. Actiz komt hier nog op terug. Als de schal op 14 april definitief word gemaakt ongewijzigd zijn tov de voorlopige versie dan zull wij deze op 15 april in e update uitlever.

06-04-2022

Informatie

Actiz heeft bekend gemaakt dat de achterbann hebb ingestemd, daarmee het akkoord definitief is. Het is nog niet bekend wanneer de definitieve loonschal gepubliceerd gaan word. Zodra we daar informatie over hebb, kunn we informatie gev over de planning van de update.

10-03-2022

Informatie

We zijn op de hoogte van het principeakkoord. Er is nog ge informatie over de stemming of loonschal.

12-01-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

24-12-2021

Let op!

Het CPI cijfer is nog niet bekend. Als gevolg daarvan kunn nog niet alle word bijgewerkt. Wij prober dit zo spoedig mogelijk te do wanneer de dit cijfer bekend is.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebb informatie ontvang.

Ge akkoord: Er is ge akkoord voor de cao.