Cao statuspagina Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)

Informatie

Datum

Status

Toelichting

27-6-2024

Informatie

We hebben informatie ontvangen over de indexatie van de reiskostenvergoeding en de stagevergoeding. Wij zullen deze aanpassing uiterlijk begin volgende week uitleveren.

19-9-2023

Informatie

Wij hebben inmiddels concept loonschalen ontvangen die we alvast kunnen gaan realiseren, vooruitlopend op een definitieve 'go' vanuit Actiz. We zullen de Profit CAO niet vóór 25 september uitleveren, om de verloning van september niet te beïnvloeden. We hopen kort na die datum de update vrij te kunnen geven.

26-8-2023

Informatie

Actiz heeft vandaag aangegeven dat de loonschalen helaas nog niet bekend zijn.

31-07-2023

Informatie

Er is een akoord met onder andere een aanpassing van de loonschalen per 10-2023. De nieuwe schalen zijn nog niet bekend.

22-06-2023

Informatie

Er is een principeakkoord met een aanpassing van de loonschalen per 10-2023. Het is nog niet bekend tot wanneer er gestemd kan worden.

11-04-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

11-04-2023

Informatie

Update 20230103 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

11-04-2023

Informatie

Aanpassing reiskosten per 01-01-2023: Per januari waren de reiskosten geïndexeerd met een voorlopig percentage van 8%, inmiddels is de CPI gepubliceerd. De CPI is 11,7%, Actiz heeft daarop de definitieve vergoedingsbedragen gepubliceerd per 01-01-2023.

Eenmalige uitkering ter compensatie inloop WGA hiaat: Cao partijen hebben afgesproken dat de werkgever de WGA-Hiaat inlooppremie voor hun rekening nemen, die medewerkers uit hoofde van de cao verschuldigd zijn. Uit overleg met klanten is gebleken dat de voorkeur gaat naar het direct gebruiken van looncomponent 135.095.002 ‘Inloop WGA-Hiaat premie werkgever’, in plaats van het voorschieten door werkgevers en achteraf weer een eenmalige uitkering moeten doen.
Let op! na de update moet je dit looncomponent koppelen in de journaalstructuur, zoek hiervoor op "journaalstructuur compleet maken".

13-02-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

13-02-2023

Informatie

Er is een themapagina gemaakt voor de aanlevering van gegevens aan Loyalis; https://klant.afas.nl/thema/loyalis-inkomenszekerheid-vvt

Deze week wordt de update uitgeleverd met daarin de (Inloop) WGA-Hiaat Werkgever looncomponenten.

24-01-2023

Informatie

We hebben informatie ontvangen dat het mogelijk is dat de werkgever positief kan afwijken door het voor zijn rekening nemen van een of meerdere premies van Loyalis. Hiervoor zullen we begin februari (planning eind week 6) looncomponenten uitleveren.

11-10-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

11-10-2022

Up-to-date

Update 20220206 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

04-10-2022

Informatie

De uitlevering van de PAWW is wat vertraagd, mede doordat de grondslag voor de berekening door Loyalis is gewijzigd, en wij nog enkele andere wijzigingen in de update willen meenemen. De verwachting is de Profit CAO uiterlijk 10 oktober uit te leveren.

19-09-2022

Informatie

Wij hebben informatie ontvangen over de wijzigingen in de verzekering van het derde WW jaar. Per 1-10-2022 eindigt de PAWW en start een nieuwe verzekering voor het derde WW jaar bij Loyalis. Wij hebben intensief contact over de wijze van berekenen. Op basis van de huidige informatie verwachten wij in de week van 26 september een update uit te leveren met de wijzigingen.

07-07-2022

Informatie

Er zijn enkele issues gemeld over de nieuwe Profit CAO rondom reiskosten en de onkostenvergoeding voor coassisenten. Wij hopen morgen (vrijdag 8 juli) of anders maandag 11 juli een update uit te leveren.

30-06-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

29-06-2022

Informatie

Cao Update 20220203 is uitgeleverd, lees de releasenotes voor meer informatie.

21-06-2022

Informatie

We hopen de cao-update uit te leveren eind week 26.
Hierin zal dan de aanpassing van de reiskostenregeling zitten per 01-07-2022, de loonschalen per 01-03-2023 en de onkostenvergoeding voor de co-assistenten.

Let op, reiskostenregeling bij sommige medewerkers lager vanaf juli

De oude reiskostenvergoeding ging uit van een periodebedrag (en eigen bijdrage en maximum), de nieuwe vergoeding van een bedrag per kilometer (maximaal 30 kilometer enkele reis).
Sommige medewerkers krijgen minder reiskostenvergoeding vanaf 1 juli.

Dit komt doordat Actiz bij het vaststellen van de 0,09 cent per kilometer de oude vergoeding op basis van 17,83 dagen (214-dagen regeling) heeft vergeleken met de nieuwe vergoeding en bij de nieuwe vergoeding 21 reisdagen per periode heeft gebruikt ipv 17,83. Hierdoor krijgen medewerkers een lagere vergoeding als je ook bij de nieuwe vergoeding de 214-dagen regeling toepast.

Je kan dit als volgt narekenen;
- Zet in Excel de oude reiskostenvergoeding per periode, trek deze door tot en met 30 kilometer enkele reis. Haal hier de eigen bijdrage vanaf en hou rekening met het periodemaximum.
- Zet hier een kolom naast waarin je de nieuwe reiskostenvergoeding berekent; de afstand woon-werk vermenigvuldigd met 0,09 en met 2 (heen en terug) * 17,83 dagen per periode.
- Haal van de nieuwe reiskosten de oude reiskosten af. Je ziet bij welk aantal kilometers de medewerkers minder vergoeding ontvangen.

Bepaal zelf binnen jullie organisatie hoe jullie omgaan met dit verschil. Hebben jullie hier hulp bij nodig? Schakel dan servicemanagement in.

10-05-2022

Informatie

Deze Profit CAO is up-to-date.
De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 en de loonschalen per 01-03-2023 worden later uitgeleverd. De loonschalen per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

02-05-2022

Informatie

De indexering van de km-vergoeding > 10 km en dienstreizen waren niet doorgevoerd. Deze zullen alsnog worden aangepast in de minimumloonupdate. Deze verwachten we vanaf het weekend van 7/8 mei uit te gaan leveren, uiterlijk 14/15 mei verwachten we alle Profit Cao's bijgewerkt te hebben. Het is eventueel mogelijk om zelf de nieuwe waarde alvast toe te voegen in looncomponent 135.098.001 'Km-vergoeding auto/motor (onbelast)'. Tip: als je dit doet voeg dan ook een einddatum toe van 31-05-2022. Zodat bij een eventuele volgende verhoging de Profit waarde weer wordt gebruikt.

Let op, verhoging stagevergoeding! In het onderhandelaarsakkoord stond een verhoging van de stagevergoeding per 01-03 naar 450 euro. Het bedrag in Profit is €427,39 per 01-01-2022 en € 450,- per 01-07-2022, de reden hiervoor is als volgt; Het kan soms voorkomen dat de uitwerking afwijkt van de tekst in het onderhandelaarsakkoord. In het document, verstrekt door Actiz, 'Salarisinformatie Actiz CAO VVT 2022 - versie 18-03-2022' staat; "De stagevergoeding 2022 geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari tot 1 juli 2022. Daarna geldt het nieuwe cao-artikel. Het indexatiepercentage waarmee het bedrag per 1-1-2022 wordt geïndexeerd bedraagt 2,7%. Bedrag 2022: € 427,39". Dit komt overeen met de voorlopige nieuwe cao tekst waarin staat dat de stagevergoeding per 01-07-2022 € 450 is, het inkijkexemplaar hiervan staat op de site van de FNV (zoek op 'inkijkexemplaar'). De bedragen en ingangsdata zijn ook door Actiz bevestigd.

Let op, reiskosten woon-werk! De hoogte van de vergoeding voor de reiskosten woon-werk is afhankelijk van de NS-tarieven. Omdat deze wél bekend waren op 01-01-2022 was de hoogte van de vergoeding wél al aangepast. De hoogte van de eigen bijdrage is nu aangepast met de CPI indexering. Doordat de hoogte van de eigen bijdrage nog met terugwerkende kracht omhoog gaat maar de ns-tarieven niet, valt de reiskostenvergoeding iets lager uit en ontstaan er negatieve twk's voor de reiskosten.

Let op, oude verpleeg-en verzorgingshuizen loonschalen! De oude verpleeg- en verzorgingshuizen schalen (135.090.708, 135.090.709, 135.090.710 en 135.090757) hebben geen verhoging van 3,25% voor de middengroepen. Bij deze loonschalen worden alle schalen en tredes met 2% verhoogd. Actiz heeft aangegeven dat deze loonschalen zijn losgekoppeld van de inpassingstabel en niet verhoogd moeten worden met 3,25%.

De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 en de loonschalen per 01-03-2023 worden later uitgeleverd. De loonschalen per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

25-04-2022

Informatie

De nieuwe reiskostenregeling per 01-07-2022 en de loonschalen per 01-03-2023 worden later uitgeleverd. De loonschalen per 01-03-2023 zijn bij ons bekend.

25-04-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. De wijzigingen per 01-01-2022 (Indexering CPI) en de cao wijzigingen per 01-03-2022 zijn uitgeleverd.

19-04-2022

Let op!

De definitieve schalen per 01-03-2022 zijn door Actiz aan ons verstrekt. We verwachten op 25 april de update uit te leveren. In deze update zullen ook de wijzigingen zitten door de indexering obv CPI per 01-01-2022 voor oa de reiskosten en stagevergoeding. De schalen per 03-2023 en de nieuwe reiskostenregeling per 01-07 volgen later.

Let op! Alle medewerkers en leerlingen die gekoppeld waren aan een schaal of trede die is komen te vervallen moeten opnieuw worden ingeschaald per 01-03-2022. Je kan alvast een overzicht maken en een eigen vertaaltabel. (let ook op toekomstige regels). Gaat het om veel medewerkers? Doe dit dan via een export/import. Schakel eventueel servicemanagement in als je hier hulp bij nodig hebt. Pas daarnaast waar de schalen gebruikt worden, bijvoorbeeld in de indienst profielen van de leerlingen of formatieplaatsen, de schalen aan.

13-04-2022

Informatie

Actiz geeft aan dat werkgevers zelf mogen bepalen of de wijzingen in april of mei worden doorgevoerd. Alle door ons geraadpleegde werkgevers geven aan dat april veel te krap is om goede controles uit te kunnen voeren. Zij geven allen aan daarom te kiezen voor het doorvoeren in mei. Op basis van deze informatie hebben wij besloten de cao-update beschikbaar te stellen op 25 april, zodat de wijzigingen mee gaan in de verloning van mei.

11-04-2022

Informatie

Actiz heeft aangegeven de definitieve schalen uiterlijk donderdag 14 april te publiceren. Wij hebben aangegeven dat de beschikbare tijd tussen het publiceren van de schalen en het verlonen door veel organisaties als zeer krap wordt ervaren, mede met oog op het paasweekend. Wij hebben Actiz gevraagd zich uit te spreken over het moment van meenemen in de salarisverwerking; onder hoge druk in april, of ons advies in alle rust in mei. Actiz komt hier nog op terug. Als de schalen op 14 april definitief worden gemaakt en ongewijzigd zijn tov de voorlopige versie dan zullen wij deze op 15 april in een update uitleveren.

06-04-2022

Informatie

Actiz heeft bekend gemaakt dat de achterbannen hebben ingestemd, en daarmee het akkoord definitief is. Het is nog niet bekend wanneer de definitieve loonschalen gepubliceerd gaan worden. Zodra we daar informatie over hebben, kunnen we informatie geven over de planning van de update.

10-03-2022

Informatie

We zijn op de hoogte van het principeakkoord. Er is nog geen informatie over de stemming of loonschalen.

12-01-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

24-12-2021

Let op!

Het CPI cijfer is nog niet bekend. Als gevolg daarvan kunnen nog niet alle cijfers worden bijgewerkt. Wij proberen dit zo spoedig mogelijk te doen wanneer de dit cijfer bekend is.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.