Cao statuspagina Algemene Ziekenhuiz (NVZ)

Informatie

Datum

Status

Toelichting

19-11-2024

Informatie

Er komt e grotere update aan, waarin er diverse zak word geoptimaliseerd zoals;

- De indexering van aanvulling ziekte bij e generieke loonsverhoging.

- Set looninrichting voor de opname van BAC dienst in tijd tbv de aanvulling tijdens ziekte

- Optimalisatie van de intelling BAC-dienst voor opname in geld

- Optimalisatie intelling uitbetaalde gewerkte ur bereikbaarheidsdienst

We will deze niet push tijdens de verloning van november, volgende week zal de update beschikbaar kom.

23-12-2023

Informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) ziekenhuiz
Naar aanleiding van de aankondiging in juni 2023 dat voor de ziekenhuiz e zelfde soort AOV verzekering zou word afgeslot als in de VVT, hebb wij in Profit CAO update 20230201 al onderstaande looncomponent toegevoegd.

135.135.001 'WGA-Hiaat premie'

135.135.002 'Inloop WGA-Hiaat premie'

135.135.003 'WGA-Hiaat premie werkgever'

135.135.004 'Inloop WGA-Hiaat premie werkgever'

135.135.501 'Leeftijd tbv premie (inloop)WGA-hiaat'

135.135.502 'Grondslag tbv WGA-Hiaat'

Let op:

De looninrichting is niet geactiveerd uitgeleverd; wij wist to nog namelijk niet - nu nog steeds niet- of alle ziekenhuiz gaan deelnem, of hun eig verzekering mog/will gebruik. Ook wet wij niet wat de afgesprok premiepercentages zijn. Geldt er daarnaast één collectief percentage, of spreekt elk ziekenhuis e eig percentage af met Loyalis?

Als je deze looninrichting wil gaan gebruik, activeer deze looncomponent, neem ze op in de journaalstructuur, controleer of de premie correct is.

Lees de toelichting van deze looncomponent voor meer informatie.

13-07-2023

Informatie

Uit de Q&A van NVZ naar aanleiding van de HR-bijpraatsessie van 27 juni blijkt dat over de aanvulling tot 100% salaris bij betaald ouderschapsverlof ge toeslag, zoals o.a. vakantietoeslag eindejaarsuitkering moet word berekend. Dat gebeurt nu wel.

We hebb dit in onderzoek. Door de impact complexiteit hiervan kunn we helaas ge aanpassing doorvoer voor de verloning van juli.

09-06-2023

Informatie

Update 20230102 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

Betaald ouderschapsverlof;
Er is al looninrichting voor het uitbetal van het ouderschapsverlof teg 100% salaris of 70% max. dagloon. Hoe je dit werkt lees je in dit helpartikel; https://help.afas.nl/help/NL/SE/122525.htm. In de komende update zal het percentage word aangepast naar 100% zal voor de medewerkers die meer dan het maximum dagloon verdien looninrichting word uitgeleverd voor aanvulling tot 100% max. dagloon.

Aanvulling ORT ivm zwangerschap. De looncomponent war onterecht pas geactiveerd per 01-07-2023. Dit wordt aangepast naar 01-02-2023.

We verwacht de update begin juli. (eind week 27)

10-05-2023

Informatie

Update 20230102 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

Voor de aanpassing per 01-07-2023 in de aanwezigheidsdienst, consignatiedienst, bereikbaarheidsdienst, gemiddelde ORT voor zwangere werknemer die ge ORT dienst meer draait vergoeding coassistent volgt nog e aparte update.

09-05-2023

Informatie

Driekwart van de stemm zijn voor het doorvoer van de update in mei. Dat betekent dat we de CAO Update in de nacht van 10 op 11 mei installer. We verwacht dat op donderdag 11 mei alle omgeving zijn bijgewerkt je aan de slag kunt met je controles.

Let op: wil je de update pas in juni doorvoer? Onderneem dan zelf actie. De installatie van e CAO Update kan niet word teruggedraaid. Zorg ervoor dat het veld Cao niet updat is aangevinkt in de eigenschapp van de cao. Heb je hierover vrag? Neem dan contact op met Support.

Lees de releasenotes voor alle aanpassing in deze CAO Update.

08-05-2023

Informatie

De nieuwe cao Ziekenhuiz (NVZ) bevat e loonsverhoging van 5% per 1 februari 2023. Door de NVZ is onterecht gecommuniceerd dat de salarisverwerkers hebb aangegev dat dit pas in juni kan word verwerkt. Wij hebb contact gehad met de NVZ duidelijk gemaakt dat het voor ons ge probleem is om in mei te verwerk. Inmiddels is dit gerectificeerd op de website van de NVZ.

Ons advies aan brancheorganisaties is standaard om afsprak te mak over wanneer de salarismutaties word geeffectueerd. Om te voorkom dat er verdeeldheid ontstaat in de branche als de ene medewerker wel de andere medewerker nog niet de salarismutatie heeft ontvang. Dit is de red dat wij gecommuniceerd hebb op de statuspagina dat we de nieuwe voor de verloning van juni zoud uitlever.

Inmiddels heeft de NVZ vanuit e aantal ziekenhuiz het signaal gekreg dat zij de loonsverhoging wel graag in de maand mei will verwerk. De NVZ geeft aan dat hun advies om de salarisverhoging uiterlijk in de maand juni uit te betal onverlet laat dat de ziekenhuiz er voor kunn kiez de salarisverhoging in mei te effectuer. Daarnaast wordt aangegev dat begin deze week de nieuwe schal zull word verspreid.

Om keuze te bied zull we uiterlijk woensdag 10 mei (mits de schal bekend zijn) e cao-update realiser, maar er ontstaan 2 opties (waarbij we will kiez voor de optie waarbij zo min mogelijk organisaties e handmatige actie moet do);

1. We realiser de update standaard vind deze bij iedere plaats in mei.

Wil je dit niet dan moet je het vinkje “CAO niet updat” aanzett in de eigenschapp van de cao.

2. We realiser de update standaard vind deze bij iedere plaats in juni.

Wil je de salarismutaties al doorvoer in mei dan download je de cao van de klantportal importeer je deze in je omgeving.

We hebb hierover e mail met e poll gestuurd nem e beslissing op basis van alle stemm over wanneer we de uitlevering do. Hou deze statuspagina in de gat voor meer informatie.

01-05-2023

Informatie

Er is e akkoord, de schal zijn nog niet bekend. Op de site van NVZ wordt aangegev de loonsverhoging in juni te verwerk. Wij volg dit advies op verwacht (mits schal bekend) de update na de salarisverwerking van mei uit te lever.

28-03-2023

Informatie

Er is op dit moment e principeakkoord. Het is nog niet bekend tot wanneer er gestemd kan word. We beschikk nog niet over verdere informatie, waaronder de . Heb je deze wel? Verstrek deze dan aan ons door e incident in te stur met de informatie.

05-08-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

05-08-2022

Up-to-date

Update 20220202 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

21-07-2022

Informatie

Er moet nog looninrichting word uitgeleverd voor de vergoeding van aanwezigheidsdienst consginatie. Deze update wordt uiterlijk 3 augustus uitgeleverd.

04-03-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

28-02-2022

Informatie

Het akkoord is definitief. Er wordt gewerkt aan e update van de Profit CAO. We verwacht deze uiterlijk 4 maart 2022 uit te lever.

31-01-2022

Informatie

Er is e principeakkoord met onder andere e aanpassing van de per 01-01-2022. Er is niet duidelijk tot wanneer hierover gestemd kan word.

01-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel ge principeakkoord, er zijn ge bekende fout geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebb informatie ontvang.

Ge akkoord: Er is ge akkoord voor de cao.