Cao statuspagina Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialist (NVZ)
Welkom op de statuspagina van de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialist (NVZ) cao. Op deze pagina zie je de huidige status en eventuele historie.
Huidige status
Informatie |
Historie
Datum |
Status |
Toelichting |
1-6-2024 |
Informatie |
In het onderhandelaarsakkoord voor de AMS staat een onderdeel over PKB beschreven. De systematiek van het PKB wordt in het ROA verder uitgewerkt. Op dit moment is die uitwerking nog niet bekend. Onze verwachting is dat ziekenhuizen dit voor Medisch specialisten op vergelijkbare manier inrichten/aanbieden als dat ze voor medewerkers die onder de ziekenhuis cao vallen al doen. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van het Keuzemodel en/of Payroll Workflows (waaronder het kopen en verkopen van verlof). Een uitdaging is dat de CAO Ziekenhuizen niet voorschrijft hoe het MKSA (Artikel 3.2.12 Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)) eruit moet komen te zien. Terwijl nu ineens voor de Medisch Specialisten wel vrij specifieke keuzes worden gespecificeerd. Kopen en verkopen verlof is een standaard functionaliteit dat zowel via Keuzemodel als via Payroll Workflows kan worden ingericht. Via Keuzemodel heb je de mogelijkheid om een maximum op de het verlof in te stellen. Let op: periodieke uitbetaling vakantietoeslag wordt in de regel eigenlijk alleen maar toegepast bij oproepkrachten, en wordt in de regel niet in het MKSA opgenomen. Het is ook niet als optie in het Keuzemodel opgenomen en wij hebben hier tot dusver ook geen wensen over gehad. Dat de Medisch Specialisten hier nu voor kunnen kiezen vereist een actie via Payroll Workflows: je moet een aanvraag inrichten waarmee je 'periodieke uitbetaling vakantietoeslag' op 'Ja' zet. Je krijgt hier wel met een stukje complexiteit te maken: als de medewerker vanaf juni in dienst is, maar pas in januari kiest voor periodieke uitbetaling vakantietoeslag, en in mei nog steeds die keuze heeft, dan gaat Profit niet automatisch over tot uitbetalen van het restant. Dat moet je handmatig boeken als uitbetaling 'Voorschot vakantietoeslag' |
16-04-2024 |
Informatie |
Afgelopen nacht heeft de automatisch niet plaatsgevonden. De actie wordt vanavond alsnog uitgevoerd. |
28-03-2024 |
Informatie |
Vandaag is de update van de Profit CAO uitgeleverd, voorzien van een uitgebreid stappenplan. Dit stappenplan + analyse vind je bij de releasenotes op de klantportal: https://klant.afas.nl/releasenotes-cao Let op: deze Profit CAO update wordt niet automatisch bijgewerkt. Wij raden aan de stappen eerst in een testomgeving uit te voeren zodat je weet hoe de analyse werkt en welke stappen je moet uitvoeren. |
27-03-2024 |
Informatie |
Wij verwachten de instructie + bijbehorende CAO update morgen (28-3) te verstrekken. Onderdeel van de werkinstructie is een analyse waarmee berekende gegevens uit een nieuw te maken correctieperiode worden opgehaald. Deze gegevens kunnen in de analyse worden vergeleken met de laatste correctieperiode. Het resultaat van de analyse is een importbestand waarin 5 delen kunnen worden geimporteerd:| Het bruto bedrag moet worden nabetaald in een correctie periode op maart 2024 (of je verwerkt het administratief in april). Een (groot) deel van het bruto bedrag telt mee in de grondslag voor vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, en klein deel telt in op de grondslag voor variabel salaris, en een eventueel restant moet bruto worden uitbetaald. De analyse splits de 3 bedragen uit: 2) een bruto bedrag op looncomponent 100.001.042 'Nabetaling salaris BT' met als afwijkende omschrijving: "nabetaling salaris 2023" 3) een bruto bedrag op looncomponent 100.003.006 'Onregelmatigheidstoeslag' met als afwijkende omschrijving: "nabetaling pensioengevend salaris 2023" 4) eventueel een restant belast bedrag op looncomponent 100.002.043 'Eenmalige uitkering' met als afwijkende omschrijving: "nabetaling overig bruto loon 2023" 5) Omdat de bedragen ogenschijnlijk nogmaals worden uitbetaald, leiden de mutaties tot een netto loon, wat de medisch specialist reeds ontvangen heeft. Daarom moet het inhouden netto bedrag uit stap 1 in de juiste periode worden tegengeboekt. |
22-03-2024 |
Informatie |
Vandaag verstuurt de NVZ een mail over het standpunt van Belastingdienst over jaaroverschrijdende correcties die zijn uitgevoerd. Wij zijn in nauw overleg met de NVZ over de ontstane situatie en werken aan een instructie waarmee de administratieve last die nu ontstaat tot een minimum proberen te beperken. |
12-03-2024 |
Informatie |
Vanuit de praktijk is de vraag ontstaan hoe om te gaan met de SEH artsen die per 2024 vallen onder de arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten. De concrete vraag betrof of het mogelijk is om de roostertoeslag ook over een eventuele persoonlijke toeslag te berekenen. Wij adviseren om het andersom te bekijken: om te zorgen dat de persoonlijke toeslag ook rekening houdt met een eventuele roostertoeslag. |
04-03-2024 |
Informatie |
Vandaag hebben wij een update uitgeleverd met de volgende update: 135.170.706 'Salarisschaal medisch specialist (uur)' 135.170.705 Salarisschaal medisch specialist (maand) Uitvoering:
|
27-02-2024 |
Informatie |
We zijn op dit moment de laatste informatie aan het verzamelen van de diverse betrokken instanties, in afwachting van deze uitkomsten kunnen wij de update begin maart uitleveren. |
19-02-2024 |
Informatie |
Tijdens de ledenraadpleging is de achterban ook akkoord gegaan met het nieuwe akkoord. Inmiddels is de ledenbrief + bijlage verstuurd. Begin volgende week zullen we de update beschikbaar stellen zodat dit akkoord verwerkt kan worden met de verloning van maart. |
30-01-2024 |
Informatie |
Wij zijn op de hoogte dat er een akkoord is gesloten voor de AMS. Wij hebben onder meer PFZW gevraagd hoe zij als pensioenuitvoerder aan kijken tegen de verwerking: met terugwerkende kracht in de aangiften van 2023 verwerken, of als nabetaling: PFZW geeft aan dat de correcties met terugwerkende kracht over 2023 moeten worden ingediend. |
27-12-2023 |
Informatie |
We zullen eerst update 20240101 uitleveren. Zodra de ontbrekende cijfers voor de AMS bekend zijn zullen we een tweede update uitleveren. |
28-12-2022 |
Informatie |
Het bedrag Functiegebonden budget is nog niet bekend gemaakt. In het verleden werd dit pas medio januari gepubliceerd. Profit CAO update 20230101 wordt daarom zonder deze aanpassing uitgeleverd. Zodra het bedrag voor 2023 bekend is gemaakt zullen we een nieuwe versie uitleveren. |
12-01-2022 |
Up-to-date |
Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd. |
24-12-2021 |
Let op! |
Het CPI cijfer is nog niet bekend. Als gevolg daarvan kunnen nog niet alle cijfers worden bijgewerkt. Wij proberen dit zo spoedig mogelijk te doen wanneer de dit cijfer bekend is. |
01-12-2021 |
Up-to-date |
Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd. |
|
|
|
Uitleg statussen
Hieronder zie je de uitleg van de verschillende statussen die de cao kan hebben.
Symbool |
Uitleg |
Up-to-date: De cao is up-to-date |
|
Let op: Er is belangrijke informatie. |
|
Informatie: Wij hebben informatie ontvangen. |
|
Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao. |