Cao statuspagina Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN)

Welkom op de statuspagina van de Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN) cao. Op deze pagina zie je de huidige status en eventuele historie.

Huidige status

Informatie

Historie

Datum

Status

Toelichting

30-01-2024

Informatie

Zojuist is de definitieve tekst bekend geworden. we zullen deze informatie verwerken en uitleveren in de volgende update.

16-12-2023

Informatie

Er is een principeakkoord gesloten met daarin onder meer een loonsverhoging per 1-1-2024, aanpassing van de structuur van het loongebouw, aanpassing van de reiskosten, minimum vakantietoeslag en stagevergoeding. Op dit moment is nog niet bekend wanneer het akkoord wordt bekrachtigd. Ook zijn de salaristabellen nog niet bekend.
Vermoedelijk zullen wij eerst versie 20240101 uitleveren met alle wettelijke wijzgingen, en daarna een tweede update met de cao aanpassingen.

Update: ZKN geeft aan: "Het streven van ZKN en AVV is om na het bereiken van een definitief akkoord, de tekst van de nieuwe cao ZKN eind januari 2024 te ondertekenen en aan te melden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid."

18-01-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

18-01-2022

Informatie

Update 20230102 is uitgeleverd. Lees de releasenotes voor meer informatie.

13-01-2022

Informatie

We hebben de loonschalen ontvangen. We verwachten een update uit te leveren in de derde of vierde week van januari.

30-12-2022

Informatie

De CAO is op twee plekken tussentijds aangepast:
1) De afgesproken loonsverhoging per februari wordt verhoogd. De nieuwe loontabellen zijn nog niet beschikbaar en worden daarom nog niet meegenomen in update 20230101. Zodra deze tabellen bekend zijn leveren we deze in update uit.
2) De vergoeding voor reiskosten wordt aangepast naar 21 cent per kilometer. Deze aanpassing wordt wel meegenomen in update 20230101.

08-02-2022

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

21-06-2022

Informatie

De 'vitaliteitsregeling ouder wordende medewerker' is een vorm van generatiepact/ 80-90-100 regeling. Hierdoor is het mogelijk om de standaard looncomponenten voor generatiepact te gebruiken, als je zoekt in de cao in Profit op 'generatiepact'. Lees de toelichting van de looncomponenten voor meer informatie over de werking.

Tip: Lees het artikel in de help over generatiepact PFZW over hoe PFZW om gaat met het generatiepact.

Tip: Het is mogelijk om de looncomponenten een afwijkende omschrijving te geven, bijvoobeeld 'vitaliteitsregeling'.

01-02-2022

Informatie

De CAO is akkoord bevonden. Cijfers en loonschalen zijn bekend. De Profit CAO wordt naar verwachting uiterlijk 4 februari uitgeleverd.

03-01-2022

Informatie

Er is een principeakkoord gesloten op 24 december 2021. De brancheorganisatie verwacht dat het akkoord eind januari definitief is. De schalen en cijfers zijn nog niet bekend.

01-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Uitleg statussen

Hieronder zie je de uitleg van de verschillende statussen die de cao kan hebben.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.