Cao statuspagina Omroeppersoneel

Up-to-date

Datum

Status

Toelichting

03-09-2024

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

08-11-2023

Informatie

We zijn op de hoogte van de nieuwe cao tekst die is aangemeld bij het ministerie. De nieuwe salaristabel per 01-01-2024 zullen wij verwerken in de Profit CAO.

Nadat eerder dit jaar de uitkomst van de onderhandelingen bekend werd hebben wij met verschillende klanten gesproken over de 'eenmalige uitkering' die in de protocol afspraken is opgenomen. Daaruit is gebleken dat de klanten deze zelf handmatig hebben verwerkt. Om die reden is het helaas niet mogelijk om deze als collectieve uitkering te verwerken in de Profit CAO. Heb je deze nog niet verwerkt, onderneem dan stappen om dit alsnog te doen.

06-11-2023

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

01-o8-2023

Informatie

Volgens diverse berichten is er een onderhanderlaarsakkoord afgesloten.
FNV meldt echter dat dit akkoord ongeldig zou zijn, omdat er nog een lopende CAO voor 2023 is.
Op dit moment is ons niet duidelijk wat de status is.
Daarnaast spreken bronnen verschillend over de uitvoer: óf een eenmalige uitkering ter hoogte van 5% over het loon van januari t/m augustus 2023, of een loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1-1-2023 van 5% (dit laatste heeft sterk onze voorkeur).

Heb je nadere informatie over dit akkoord, dan ontvangen wij dit graag via cao@afas.nl of een incident.

Let op: het verhogen van MinMax loonschalen kunnen wij niet in het verleden doorvoeren. Je zult dus als werkgever via een import de betreffende salarissen moeten verhogen.

16-02-2023

Informatie

PNO Media zoekt contact met werkgevers over de aanlevering via UPA vanaf 2024 voor omroepen

Wij hebben de volgende mail gestuurd naar een select van werkgers:

Je ontvangt deze mail omdat de kans bestaat dat je voor een of meerdere werkgevers het pensioen hebt ondergebracht bij PNO Media, en gebruik maakt van pensioenregeling 'PNO Pensioenregeling 1' voor de omroepen. Pensioenfonds PNO Media is van plan om aanlevering van pensioengegevens via de Uniforme Pensioen Aangifte (UPA) mogelijk te maken vanaf 2024. Werkgevers in de omroepen kunnen vanaf dat moment aanleveren aan PNO Media via onze software.

PNO Media wil graag met werkgevers in contact komen die met onze software werken. Het bericht van PNO Media luidt:

'Het grote voordeel hiervan (UPA) is dat je voor een groot deel geen mutaties meer hoeft door te geven via het werkgeversportaal en dat de deelnemersgegevens actueel zijn. Dit scheelt veel tijd. En voor de medewerkers zijn de meest actuele pensioengegevens actueel inzichtelijk op MijnPNO. Pensioenfonds PNO Media gebruikt 2023 als een pilotfase en neemt eind dit jaar een definitief besluit of PNO Media verder gaat met de uitrol van UPA.

Graag vernemen wij uiterlijk 22 juni a.s. of je gebruik wil maken van UPA. Je kunt dit doorgeven via emailadres upa@pnomedia.nl. Dan word je hierna door Pensioenfonds PNO Media verder geïnformeerd over de aanpak.'

Graag aandacht voor het expliciete verzoek van PNO Media om snel te reageren naar het door hen opgegeven emailadres.

02-05-2023

Informatie

PNO Media heeft voor de aanlevering van pensioengegevens het voornemen per 2024 over te stappen op de UPA (Uniforme PensioenAangifte).

Als eerste zijn de omroepen aan de beurt. Waarschijnlijk is dit eerst een beperkte groep. Ga er wel vanuit dat voor alle werkgevers de premieberekening wijzigt per 2024.

Richting de zomer is er hopelijk meer informatie beschikbaar.

02-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.