Informatie

Datum

Status

Toelichting

03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

24-04-2025

Informatie

We zijn op de hoogte van het onderhandelaarsakkoord dat is afgesloten. Er moet nu eerst gestemd worden door de achterbannen. Zodra het akkoord definitief is en de benodigde informatie beschikbaar is, zullen we zo spoedig mogelijk een CAO Update uitleveren.

14-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

14-11-2023

Informatie

We zijn op de hoogte van het onderhandelaarsakkoord dat is afgesloten. Er moet nu eerst gestemd worden door de achterbannen. Zodra het akkoord definitief is en de benodigde informatie beschikbaar is, zullen we zo spoedig mogelijk een CAO Update uitleveren.

12-04-2023

Informatie

Het akkoord voor de cao Gemeenten / SGO is inmiddels definitief. Gisteren is overleg geweest met de VNG over details rondom de uitvoering hiervan. Wij verwachten eind april / begin mei de CAO Update met de benodigde aanpassingen uit te leveren.

Voor de Veiligheidsregio's geldt dezelfde planning. Er zal binnenkort een aparte statuspagina in de Help worden gepubliceerd voor de Profit CAO 'Veiligheidsregio's'.

14-03-2023

Informatie

Er is sprake van een akkoord voor zowel de Gemeenten / SGO als voor de Veiligheidsregio's. Met de veiligheidsregio's zijn wij in contact om voor hen de huidige Profit CAO 'Gemeentepersoneel (CAR-UWO)' om te zetten naar de nieuwe Profit CAO 'Veiligheidsregio's'. Wil je de cao Veiligheidsregio's volgen en ben je niet door ons benaderd? Neem dan contact op met onze afdeling Support.

Wanneer beide akkoorden definitief zijn gaan we de benodigde aanpassingen voor Gemeenten / SGO apart doorvoeren ten opzichte van de benodigde aanpassingen voor de Veiligheidsregio's. Eerst is het nog aan de achterbannen om te stemmen.

14-03-2023

Informatie

Er komen vragen binnen over welk looncomponent gebruikt kan worden voor het uitbetalen van een netto compensatiebedrag conform artikel 9g van de CAR(-UWO). Indien een situatie als deze van toepassing is, dan kan je daarvoor gebruik maken van onze template looncomponenten. In dit geval kan een kopie worden gemaakt van template looncomponent 100.003.905 'Gebruteerde uitbetaling Bijzonder Tarief SV/LH'.

15-11-2022

Informatie

Er wordt gesproken over een eenmalige uitkering van 375 euro of 750 euro in december 2022. Wij zijn hiervoor in contact met de VNG (voor de cao Gemeenten en SGO) en WVSV (voor de veiligheidsregio's). De verwachting is dat eind november duidelijk is of de achterbannen akkoord zijn en de eenmalige uitkering dus definitief uitbetaald moet gaan worden. Eind november of begin december zullen wij de looninrichting uitleveren voor deze eenmalige uitkering.

03-12-2021

Informatie

Er is een akkoord met onder meer een salarisverhoging per 1-12-2021. Mogelijk wordt dit akkoord pas (laat) in januari 2022 bekrachtigd. We zijn in overleg met de VNG over de impact en uitvoerbaarheid van de aanpassingen.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.