Cao statuspagina MTB Algemeen

Datum

Status

Toelichting

20-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

19-07-2024

Informatie

Per 2025 gaat de PMT over op de UPA (Uniforme Pensioenaanlevering) via PGGM.
PGGM / PMT informeren je hierover. Hierbij verwijzen zij onder meer naar hun website https://www.pmt.nl/upa/.

Op de website is te lezen dat de koppeling met AFAS nog niet is afgerond. Uiteraard zorgen wij hier tijdig voor:
- de looninrichting is inmiddels volledig getest en afgerond en wordt in het najaar uitgeleverd, zodat de nieuwe premieberekening in januari automatisch wordt uitgevoerd volgens de specificaties
- in Profit 4 of 5 leveren wij een 'communicatieprofiel' uit. Dat communicatieprofiel hoef je alleen maar te activeren en te voorzien van een gebruikersnaam en wachtwoord dat je naar verwachting in november via PGGM / PMT ontvangt.
- op dat moment maak je ook een instantie voor de UPA voor het fonds PMT aan en die koppel je bij de werkgever (bij grote aantal kun je dit via een import doen).
- het is niet meer nodig om op medewerkerniveau instantie te koppelen of te importeren, omdat dit vanaf 2024 automatisch via de loonberekening loopt.

In het najaar zetten we alle stappen voor je op een rij in de help en ontvang je hier nog een mailing over.

12-02-2024

Informatie

De overgang naar de UPA voor pensioen en ANW, inclusief een nieuwe premieberekening, zal per 2025 plaatsvinden. We doen dit samen met PGGM en PMT.

06-07-2023

Informatie

Pensioen en ANW naar UPA gaat niet door per 2024.

PMT heeft de overstap naar UPA met een jaar uitgesteld naar 2025. Vermoedelijk zal PGGM volgend jaar de implementatie overnemen van PMT.

05-05-2023

Informatie

De analyse om de vergelijking te kunnen maken tussen de data van het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) en de berekening in Profit kun je hier downloaden.

De stappen om de vergelijking te kunnen maken zijn als volgt:
1) Importeer de analyse in Profit (raadpleeg de help voor meer informatie)
2) Voer de analyse uit. Filter eventueel op één of meerdere werkgevers.
3) In het tabblad 'Plak PMT data' kun je vanaf regel 10 de gegevens van PMT plakken (de overige cellen zijn standaard beveiligd. Er zit geen wachtwoord op de beveiliging).
4) Je kunt nu twee kanten op vergelijken:

- Het tabblad 'Draaitabel Profit' toont de berekende data in Profit. Mogelijk moet je in de draaitabel nog kiezen voor rechter muisklik + vernieuwen. Per werkgever, per loonheffingennummer, per medewerker (te herkennen aan de naam en aan de laatste 4 posities van het BSN + de geboortedatum) wordt de (actueel) berekende bedragen getoond voor het ouderdomspensioen, eventueel ANW en eventueel het excedent pensioen. In kolom J verschijnt een 1 als de medewerker ook gevonden wordt in de bij stap 3 geplakte data. Als er een 0 verschijnt, dan moet je hier mogelijk actie op ondernemen.
Als er geen berekende data wordt getoond, dan is de actuele periode of maand nog niet verwerkt. Voer eerst een verwerking uit in Profit, of pas eventueel het filter in de gegevensverzameling aan.

- Op het tabblad 'Plak PMT data' wordt in de kolommen N t/m Q de berekende data uit Profit opgehaald.
In de data van PMT wordt niet expliciet getoond óf en hoeveel ouderdomspensioen is berekend. Profit toont in kolom O het bedrag aan berekende ouderdomspensioen (medewerkerdeel en werkgeverdeel bij elkaar opgeteld).
Voor wat betreft medewerkers met ANW pensioen kun je het berekend bedrag in kolom P vergelijken met het bedrag in kolom K. Als dat overeenkomt, dan kun je er vermoedelijk vanuit gaan dat het verzekerd bedrag ook overeenkomt. We halen dit bedrag niet op uit Profit.
Het aantal medewerkers met Excedent pensioen is relatief beperkt. Focus in eerste instantie op het feit of kolom Q berekende gegevens ophaalt bij medewerkers bij wie in kolom H en I gegevens door PMT zijn opgenomen. Controleer indien nodig in Profit het premie% en opbouw%.

01-05-2023

Informatie

CoMetec regelingen:
Er is overleg geweest tussen CoMetec en softwareontwikkelaars om onduidelijkheden en tegenstrijdigheden te bespreken. Onze bevindingen:

CoMetec baseert de kwartaalnota op schattingen, op basis van de loonaangiftegegevens die halverwege het kwartaal bekend zijn. Deze werkwijze leidt per definitie tot verschillen tussen de loonberekening en de voorschotnota.

CoMetec zegt niet zomaar van de voorschotberekeningen af te kunnen stappen omdat dit afspraken zijn met de cao-partijen.

Alle softwareontwikkelaars baseren de premies op de rekenmethodiek van CoMetec voor de definitieve berekening (inclusief AFAS). Ook dit leidt tot verschillen met de kwartaalnota's, omdat CoMetec daarvoor een andere rekenmethodiek hanteert.
De definitieve nota over het jaar zal wel aansluiten met de loonberekening.

Er is geen informatie naar voren gekomen waaruit blijkt dat onze berekening niet correct zou zijn.

Wel is afgesproken dat de communicatie vanuit CoMetec naar werkgevers beter moet.

20-04-2023

Informatie

Het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) heeft werkgevers een overzicht verstuurd met deelnemers per werkgever (Loonheffingennummer). Het overzicht wijkt op een aantal plekken af van het overzicht dat enkele weken geleden met ons is gedeeld. Wij moeten daarom nog enkele kleine aanpassingen doorvoeren in de analyse die wij ter beschikking gaan stellen om de gegevens van PMT op hoofdlijnen te kunnen vergelijken met de data in Profit. Wij verwachten uiterlijk 5 mei de analyse downloadbaar te maken.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.