Cao statuspagina Aan de slag

Informatie

Datum

Status

Toelichting

27-10-2025

Informatie

We hebben contact met Cedris over de compensatie van 42 euro per maand die aan de werknemers uitbetaald moet worden. Er zijn nog vragen over de berekenwijze die beantwoord moeten worden. Zodra we die antwoorden hebben kunnen wij de benodigde looninrichting voor de compensatie toevoegen.

11-7-2025

Informatie

Let op: recent is de loonschaal aangepast met terugwerkende kracht per 1-1-2025. Dit betekent dat alle medewerkers die aan deze loonschaal gekoppeld zijn een verhoging met terugwerkende kracht krijgen.

De sector heeft echter besloten dat de loonsverhoging niet geldt voor medewerkers die vóór 1 mei 2025 uit dienst zijn gegaan.

De enige manier om dit toe te passen, is de betreffende medewerkers op het tabblad salaris een vast salaris te geven van 1-1-2025 t/m uiterlijk 30-4-2025.

Wij hebben Cedris gemeld dat we dit geen ideale manier van nabetaling vinden.

Als een loontabel wordt aangepast, geldt deze in de regel voor alle medewerkers. Als er een condionele nabetaling wordt gedaan, wordt dit in de regel vormgegeven als eenmalige uitkering. Bijvoorbeeld een eenmalige uitkering in juli over een grondslag van januari t/m juni, met een peildatum als criterium voor de toepassing. Alleen heeft een eenmalige uitkering andere effecten op pensioen en/of reserveringen.

Daarnaast wachten wij nog op het geïndexeerde bedrag voor de eigen bijdrage ter beschikking gesteld vervoer. Wij willen dit niet zelf uitrekenen, omdat de rekensystematiek niet altijd helder is en soms tot centen verschil kan leiden.

16-01-2025

Informatie

APG heeft ons geïnformeerd dat de pensioenaangifte onverwerkbaar kan zijn als er medewerkers in dienst zijn met een rooster van 0 uren en salaris van 0 euro. We werken samen met APG aan een oplossing. Let op: betreft dit een medewerker die in de WIA is, dan los je dat zelf op via de acties zoals hier beschreven.

19-07-2024

Informatie

Per 2025 gaat het Pensioenfonds PWRI (in principe) over op de WTP. Op dit moment zijn wij in overleg met APG de aanpassingen in premieberekening en -aanlevering aan het realiseren. In het najaar verwachten we meer informatie te kunnen verstrekken.

14-11-2023

Informatie

We zijn op de hoogte van het onderhandelaarsakkoord dat is afgesloten. Er moet nu eerst gestemd worden door de achterbannen. Zodra het akkoord definitief is en de benodigde informatie beschikbaar is, zullen we zo spoedig mogelijk een CAO Update uitleveren.
Update: naar verwachting wordt het akkoord op 14 december ondertekend. Als je informatie hebt over het definitieve akkoord, dan ontvangen wij die graag, zodat we zo snel mogelijk de Profit CAO update kunnen uitleveren.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.