Pensioenregeling Bibliotheken
Geldigheid
De regeling is geldig vanaf 1 juli 2025.
Profit CAO's
De premieberekening voor de pensioenregeling Film en Bioscopen is beschikbaar in deze Profit CAO's:
- 54.06 Openbare bibliotheken
Regelingen
Je kunt de volgende pensioenregelingen toepassen:
- Pensioen
- Sociaal fonds
Pensioenaangifte
Er is geen pensioenaangifte. De pensioengegevens worden aangeleverd via een werkgeversportaal.
Pensioengevend inkomen
Het pensioengevend inkomen is een fulltime jaarbedrag en bestaat uit salaris van de huidige periode, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Dit komt samen in grondslag 154.060.520 'Pensioengevend inkomen'.
Parttime percentage
Er worden drie parttime percentages berekend, via de looncomponenten:
- 154.064.513 'Pensioen: parttime percentage betaald'
- 154.064.514 'Pensioen: percentage onbetaald verlof'
- 154.064.515 'Pensioen: parttime percentage tbv premieberekeningen'
De eerste twee samen worden gebruikt in de laatste component die weer wordt toegepast in de premieberekening.
Bij vormen van onbetaald verlof kan voor vrijwillig voortzetten van pensioen worden gekozen. Dit doe je via:
- 154.064.509 'Vermindering pensioenuren i.v.m. betaald ouderschapsverlof'
- 154.064.510 'Vermindering pensioenuren i.v.m. onbetaald verlof'
Let op!
In het werkgeversportaal geef je het parttime percentage op zonder naar verlof te kijken (alsof er geen verlof zou zijn, of je wel of niet de keuze hebt gemaakt tijdens verlof pensioen vrijwillig voort te zetten). Dus in het werkgeversportaal geef je het percentage door dat wordt berekend via looncomponent 154.064.513 'Pensioen: parttime percentage betaald'.
Als er sprake is van onbetaald verlof, waarover géén pensioen wordt voortgezet, wordt dat berekend via looncomponent 154.064.514 'Pensioen: percentage onbetaald verlof'. Dit percentage geef je apart door via het werkgeversportaal.
Via looncomponent 154.069.300 'Audit: pensioen percentage onbetaald verlof in werkgeversportaal' wordt gesignaleerd wanneer het percentage onbetaald verlof moet worden doorgegeven.
Bepaling deelnemer
Niet iedereen is deelnemer aan de pensioenregeling. Standaard is een medewerker deelnemer aan de pensioenregeling als in de premiecomponent 'Berekenen' op JA staat en de leeftijd van de medewerker aan de voorwaarden voldoet, zoals de leeftijdsgrenzen.
Daarnaast kunnen er aanvullende voorwaarden zijn die medewerkers uitsluiten van deelname, zoals bijvoorbeeld bij stagiaires. Deze aanvullende voorwaarden worden verwerkt in de premiegrondslag door grondslag 154.060.521 'Pensioen: deelnemer uitsluiten' een waarde groter dan 0 te geven.
Looncomponent 154.064.516 'Pensioen: deelnemer uitsluiten' telt in die grondslag. Op dit moment worden de volgende situaties uitgesloten:
- de stagiair (code 7 in de tabel 'Aard arbeidsverhouding' van de loonaangifte).
- de niet verzekerde DGA (code 17 in de tabel 'Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode' van de loonaangifte).
- de medewerker met een transitievergoeding (code 62 in de tabel 'Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode' van de loonaangifte).
Mocht een stagiair toch vrijwillig deelnemen, zet dan het veld 'Stagiair deelnemer aan pensioen' op Ja. Je kunt zelf met eigen looninrichting aanvullende voorwaarden toevoegen om een medewerker uit te sluiten door deze in de eerder genoemde grondslag te tellen.
Mocht een DGA vrijwillig deelnemen, zet dan het veld 'DGA deelnemer aan pensioen' op Ja.
Mocht een medewerker met een transitievergoeding toch pensioen opbouwen over de transitievergoeding, zet dan 'Transitievergoeding uitsluiten' op NEE.
Premiegrondslag
Looncomponent 154.064.517 'Pensioen: premiegrondslag' berekent de premiegrondslag door het pensioengevend inkomen te corrigeren met maximum en franchise en rekening te houden met leeftijd en wel of niet deelnemen via grondslag 154.060.521 'Pensioen: deelnemer uitsluiten'.
Pensioen
Deze wordt met hulp van de premiegrodnslag berekend via de looncomponenten:
- 154.064.010 'Pensioen'
- 154.064.011 'Pensioen afdracht'
Sociaal fonds
De premie voor het sociaal fonds, via looncomponent 154.064.012 'Sociaal fonds', wordt op dezelfde wijze als de pensioenpremie berekend, dus met toepassing van hetzelfde maximum, dezelfde franchise en dezelfde leeftijdsgrenzen. Er vindt geen inhouding plaats bij de medewerker.