Autorisation de chef de service différente (ESS-MSS)

Vous pouvez définir qu’un chef de service a accès à ses données personnelles, ainsi qu’à celles de ses subordonnés. Par défaut, un chef de service a donc les mêmes droits sur ses données personnelles que sur celles de ses subordonnés. A cet égard, il est toutefois possible de faire une distinction : un chef de service a des droits limités sur ses données personnelles et des droits étendus sur celles de ses subordonnés.

Exemple : 

L'utilisateur WESTERA est lié à l'employé Anne Wester. Anne Wester est le chef de service et a accès aux propriétés des employés de son service.

Avec l'autorisation, vous pouvez obtenir le résultat suivant : L'utilisateurAnne Wester peut consulter et modifier les données de tous les employés de son service, sauf celles de l'employéeAnne Wester. Lorsque cette dernière veut modifier ses données personnelles, elle ne peut le faire, par exemple, que par l’intermédiaire d’un chef de service plus haut placé. Vous évitez ainsi qu'elle puisse, par exemple, modifier son propre salaire.

Pour utiliser cette fonctionnalité, vous devez déclencher l’activation Scinder autorisation de l´employé en ESS/MSS.

Description

A l’autorisation peut s’appliquer une des situations ci-dessous :

  • Vous n’utilisez pas cette fonctionnalité.

    Dans l’Outil d'autorisation, vous disposez uniquement du dossier Employé (MSS). L’autorisation correspondante ne diffère pas de celle des autres fonctions. Vous n’avez pas besoin de lire le reste de cette description.

  • Vous utilisez cette fonctionnalité.

    Dans l’Outil d'autorisation, vous disposez des dossiers Employé (ESS) et Employé (MSS). L’autorisation de l’Employé (ESS) s’applique uniquement aux données d’employé personnelles de l’utilisateur connecté.

Préparation
  • Activer une fonctionnalité

    Si vous souhaitez utiliser cette fonctionnalité, vous devez d’abord l’activer. Déclenchez l’activation Scinder autorisation de l´employé en ESS/MSS. Après le déclenchement de l’activation, vous disposez des dossiers Employé (MSS) et Employé (ESS) dans l’Outil d'autorisation.

Méthode