Vakantiegeld (Flex)
Vakantiegeld in de Flex richt je voor declaratieverloning in op looncomponenten in de Flex cao.
In de itemset en/of klantovereenkomst stel je in deze looncomponent (152.110.010) de parameters in, zoals:
- Percentage
- Minimum uurloon
- of er periodiek moet worden uitbetaald
- of de toeslagen meetellen in de grondslag
- of het salaris uit overuren meetelt in de grondslag
De basis voor de berekening van vakantiegeld (152.112.526) wordt berekend over grondslag 152.110.502 ‘Loon voor vakantiegeld’, waarin toeslagen, overuren en vakantiegeld optioneel meetellen. Als vakantiegeld mee moet tellen geef je het percentage vakantiegeld van de cao inlener op.
Als er een minimum uurloon is wordt de basis minimaal gelijk aan de waarde van ‘Uren voor vakantiegeld’ (152.112.525) x het minimum uurloon voor eindejaarsuitkering. Welke uren meetellen voor de bepaling van het minimum vind je in grondslag 152.110.567 ‘Uren voor vakantiegeld /eindejaarsuitkering’.
Er wordt altijd per loontijdvak gereserveerd op basis van een grondslag opbouw, waarbij eventueel rekening wordt gehouden met een minimum voor dat loontijdvak. Mocht je in de uitbetaling van vakantiegeld rekening willen/moeten houden met een peilloon (bijvoorbeeld het loon van mei is de basis voor het jaarloon) of met een eindminimum dan kan je dat aan de hand van een hiervoor meegeleverde weergave zelf berekenen en het verschil met de reeds opgebouwde reservering als correctie boeken in het saldo.
Incidentele uitbetaling:
De incidentele uitbetaling via de nacalculatie verloopt via looncomponent 152.112.001 en 152.112.021
Periodieke uitbetaling:
De periodieke uitbetaling van eindejaarsuitkering vindt direct plaats in de loonberekening via looncomponent 152.113.002.
Een parameter muteren bij de flex-medewerker doe je bijvoorbeeld om extra verlofrecht toe te kennen op basis van leeftijd of ervaringsjaren, etc. Dit doe je op de plaatsing. Elke plaatsing is onderwater een dienstverband van het type dienstverband ‘Plaatsing’
Als je de parameter wilt instellen op de plaatsing bij de medewerker is dit alleen mogelijk onder de volgende voorwaarden:
De reservering en periodieke uitbetaling van vakantieuren stuur je vanuit de looncomponent Reservering vakantiegeld (stamnummer 152.112.500).
Je kunt de instellingen van het vakantiegeld aanpassen voor specifieke itemsets. Bijvoorbeeld: het percentage in de cao op 8 of 8,33 en vervolgens afwijken voor de itemsets waar het percentage anders moet zijn.
Looncomponenten voor vakantiegeld
Looncomponent behorend bij de regeling:
152.110.010 Vakantiegeld: instellingen
Bepaling van de basis:
152.112.501 Loon uit overuren voor vakantiegeld
152.112.524 Toeslagen in loon voor vakantiegeld
152.112.525 Uren voor vakantiegeld
152.112.526 Basis voor vakantiegeld
Opbouw:
152.112.500 Reservering vakantiegeld
Incidentele uitbetaling:
152.112.018 Vakantiegeld
152.112.517 Eindejaarsuitkering factureren
Periodieke uitbetaling:
152.113.002 Vakantiegeld (periodieke uitbetaling)